面经详情
匿名用户
面试了职位:光学工程师
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匿名用户
工程师
确定通过
填表-找HR相关部门负责人一起面试,HR问的无非都是一些老问题,为什么在前一个公司辞职,要求薪资待遇等等。部门负责人则会问一些比较专业的问题,现场故障的处理,能回答上来,又现场做过的,基本没问题。不过次公司待遇偏低,副工程师及以上级别没有加班费的。五天半工作制。
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2 年前 发布
1
匿名用户
电子技术员
确定通过
再面试之前,投了很多简历,去面试过好几家公司,感觉不太满意,这次接受晶福源HR的电话,让我过去面试。第二天过去面试,先是HR接见自己,直接带我到研发某部们负责人办公室,开始面试,问了之前做什么工作的,在那上班,工作多久,然后这个部门负责人带我到实验室,让我试试烙铁技术,接着看一份产品电路图,说说工作原理,自我感觉还好。
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Q:老板谈待遇的时候,问我上一家公司的待遇是多少。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
难度不大,但要有能力,是有能力的人即使技能不够也愿意接受。如果好好展示自己,即使面试的岗位不合格也会被面试官推荐到适合你的部门。事务所正逐步规模化中,感觉的到合伙人对事务所未来的信心,感觉是个适合成长的地方。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
感觉靠谱
面试过程很简单,去的时候公司还在装修,先是一个工程师简单聊了会天,说是聊天,其实就是工程师套你的话,说了很多专业性的问题,从谈话中就能看出你个人的知识掌握的程度,完事就是HR的面试,老总也在,对于你的专业和学校以及做过什么工作都会详细的问道,之后就会问一些薪资,公司待遇的问题,整个过程还是比较轻松,毕竟小公司。
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Q:三极管的用途。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
感觉靠谱
8个左右面试官,为开发公司和集团领导。面试开始由开发公司领导首先对房地产相关流程等相关行业基础知识进行提问,再由集团领导从宏观角度对企业管理提问,再针对现场工作经历中提到的主要工作成绩进行提问,最后人力资源领导问些职业规划,公司差别的问题。
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Q:房地产开发流程。
2 年前 发布
匿名用户
激光研发工程师
确定通过
可能由于投了好多次简历,终于让我去面试了,本来以为会很难,结果第一次去,就是老板面试。老板很厉害的样子,不过却很和善,就聊了聊技术方面的内容,说主要看重个人的办事能力。然后参观了实验室,总体还不错。
2 年前 发布
3
匿名用户
研究员
感觉靠谱
1.首先有一个姐姐会问你一些财务的问题,然后会很具体到一些财务细节,例如三表之间的关系,三表一些科目的解释和怎么应用,还有一些基础的借贷项目。 2.第一个面试通过后会有一个类似团队队长的姐姐和你交流,主要集中在你投资理念的考核,外语能力的考核,还有你以前分析过一些什么公司,你的投资理念是怎么样的,还有根据你的简历问一些问题,并且会针对你的第二外语进行考核,姐姐人很好,会给你一个面试反馈,并给你一些建议。
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Q:你怎么迅速判断一个企业是否投资价值。
2 年前 发布
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