面经详情
匿名用户
面试了职位:策划专员
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匿名用户
咨询顾问
确定通过
面试官很和蔼,问的内容跟简历的关联度较大,也和工作岗位的实际需要有直接联系。我当时面试的时候,询问的内容有:简要介绍一下你对数据仓库的理解;什么是维度表;什么是事实表;对ETL工作是否了解;有哪些掌握的数据分析模型?
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Q:简要介绍一下你对数据仓库的理解;什么是维度表;什么是事实表。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
未通过
面试是在五一广场,在一个很小的办公室里。面试过程很简单,直接和老板聊天。但是特别的费工夫,因为老是在试探,不会告诉你工作职责和内容,不聊工资福利。喜欢用”你打算怎么做这个东西“。怀疑是不是根本就没有想要招人,而是想套行业信息,因为他们公司一年四季都在招聘人员。
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Q:我有个朋友在做微信运营,你觉的我们应该怎么样去做?
2 年前 发布
匿名用户
房修工程师
确定通过
面试房屋修理工程师,其实这个岗位就是男性的客服岗位,主要对你的考察是两个方面,一是你对,土建和水电知识的了解程度,第二是你对业主的服务态度,主要会问这两大类的问题,别的就是一些基本的和常规性的问题,一共会有3到4轮的面试,但基本上第一轮过去,就基本过去了,因为招聘的人,就是第一轮面试你的人,后面的领导只是象征性的走个流程,并没有会问专业性的问题。
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Q:窗台漏水
2 年前 发布
匿名用户
business analyst
感觉靠谱
一面是HR 基本就是确定下你的教育背景 和你聊一下为什么选择这家公司 你对于公司的了解啊什么的 全程英文 面完以后给你一个题目让你写建议 关于对于刚进入中国的外国企业的战略的建议 写完以后再对你本人进行一个了解 差不多就是一面了二面是project manager,也是先聊教育背景 然后跟你说说具体对于岗位有什么想法 也会给你个案例 让你给予自己的见解 案例差不多是一个在中国的企业打算开辟一个新的生产线 问你关于买卖和拓张上的意见 全程并不是为了让你给出一个完美的答案 而是主要考验你的逻辑思维能力 面完之后再简单聊上几句 就让回家等通知了
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
怎么说呢,这次面试我是有所准备的,而且在面试之前,公司的人事会指点一下你面试技巧,实际上没多大难度,面试整体就是压力面,经理问得迷迷糊糊,我回答得也就是套话。反正嘛,销售!和客户说话都是有套路的,反正这个核心就是背话术!技巧其实不是很多,有时候拼运气和个人魅力。 然后经理告诉你这个工作会有点困难,会很高薪,总的来时还是比较真诚,可以说现在公司就是靠渠道的一些大牛支撑起来的,管理有点乱,公司成立了那么久,不同地方LOGO用的颜色都不统一,面试的时候我就跟面试官说了。去的那几天说公司找了个某度的PR大牛,人家去了第一件事就是同意LOGO颜色,哈哈,有点逗。 公司一直宣称是211/985的人才能担任咨询师,事实上有很多不是,当然也有很多厉害的人,谈不上是大牛,但是有一些才华。不过,里面的人基本上是没什么心机的,职场的小白还感觉是学校,转正晋升什么的靠业绩,还是比较透明的,
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2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
未通过
一面:報到後等候人資接待到會議室等待,之後來了三位部門經理,先是自我介紹,然後主要針對履歷上面提問,因為非應借畢業生,所以會住要過去的工作經驗還有問題解決,跟對於此職務的了解二面先做英文測驗,之後跟協理還有一面的三位經理面試,主要也是針對過去的工作經驗探討,看是否與該職缺需求相符合
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Q:對於半導體的供應鏈關係是否了解
2 年前 发布
3
匿名用户
ERP工程师
感觉没戏
面试官有三个人,一个是你应聘部门的经理,另外两个是人事。部门经理先对你进行技术面试,这个部门还挺好,然后人事经理跟你聊,聊你之前的工作经历,还有大学的情况,然后开始对你一对一的英语面试。最后是人事专员面试,设定一个场景,考验你的业务水平和处事方法。面试一次时间很长,这是一面,然后等通知二面,感觉这个企业的面试很像面试应届毕业生。
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2 年前 发布
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