面经详情

其实只是随便投一下，接到电话就去了。到达之后首先是填登记表，然后人力资源主管面试，做个自我介绍，然后问一下离职原因等等。接着就是部门主管来，了解一下工作经历后，就做了一份笔试题。大致内容就是文字基本功，考察错别字、成语、病句之类的内容，还有一些文言文的内容，难度大概高考语文试卷吧。做完题之后和主管谈了一下，关于公司产品、福利待遇等等，总的来说很愉快，但是与自己预期不符，所以接到通过通知之后也没有去。...查看更多

我是总部的公司电话联系去面试的，总部的小姐姐人真的非常好。面试问了很多问题，问得非常细，还写了试题，可能是我试题答得不好吧，个人觉得两个面试官不太尊重人，直接当我的面嘀咕说：我觉得不行，可是人家都来了诶之类的话。 虽然是求职，但我觉得彼此尊重好吧。所以印象不太好，然后就算面试成功也不会去的，当然我应该没通过啊哈哈哈。 ...查看更多

笔试和面试。当时可能正需要双语编辑这个岗位，都是应征者单独来测试。联系的HR态度很差，经历的所有公司里态度最差的，几次电话联系都很没礼貌，语气不耐烦。HR果然是公司的门面，能容忍这样一个HR的公司和部门是什么样可想而知。 笔试和面试分开两次进行，非常没有效率，明明一次就可以搞定。笔试包括了极度简单的一篇编译，大学生课堂翻译作业水平，另一篇记得是summary之类的。测试难度说明并不期待你有多高的水平。面试基本中文，了解相关经验，谈一谈专业问题。非常快就结束了，没什么营养的常规面试。很快通知录取，工资待遇很差。保险基数都不按实际工资算，目测晋升也很慢，多年后可能也没多大改观。 总的来看，可能也只适合家在北京，住家吃家靠家没太大追求的求职者了。大学生来实习做一些翻译还是不错的。 ...查看更多