面经详情
匿名用户
面试了职位:招投标专员
感觉没戏
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匿名用户
地产招投标
确定通过
第一轮面试是提前给面试者时间准备3分钟自我展示时间,面试官通过演讲者的逻辑性和说服力进行筛选;第二轮面试属于结构化面试,多对多的答题模式;第三轮面试属于最终面,去恒大华东总部进行面试,也是多对多(公司老总级别),包括两部分分别为即兴演讲和问答环节。
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Q:你认为对于成本类岗位是否需要有现场的施工经验作为打底。
2 年前 发布
匿名用户
招投标专员
感觉靠谱
第一轮面试聊了一会,发的面试邮件有温馨提示:注意着装整洁,时尚。毕竟是时尚服装行业,我还以为员工的衣着很讲究,但是去到公司我发觉前台穿的是T恤,面试官穿的也是T恤,心里呵呵了一下。公司门面挺高大上的,但是即将搬去萝岗,太远了,面试个人感觉没什么发展空间,就拒绝了第二轮面试。
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2 年前 发布
匿名用户
地产招投标
未通过
一面是群面,比较简单群面后还有一个线上测评,比较难,要注意时间第二天是笔试,非常难,很多专业类问题,比如建筑、财税等笔试后直接终面,区域岗位负责人面试,问了对岗位的看法,对绿地的了解,工作地点的选择等等
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Q:终面的时候问了对家乡地区绿地的了解,以及对面试地绿地项目的了解
2 年前 发布
3
匿名用户
地产招投标
感觉靠谱
一面:俊发的面试是相对较早的,是我收到的第一个面试,大概在9月中旬,一面是15个人两组,先是辩论赛的形式,先小组内讨论,在互相辩论,整个面试过程基本大家都能发言。最后hr会让两个小组的人一起讨论一个问题,得出结论。一般来说都能有机会回答。二面:是二对一面试,先自我介绍,再根据自己的介绍提问,总体来说很简单,保持微笑礼貌,了解公司的专业知识和岗位技能很重要。
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Q:对俊发集团的了解。
2 年前 发布
6
匿名用户
招投标专员
未通过
这次是复试,个人对这家公司很有兴趣,可是面试时候恐怕是自己最难堪的一次,答非所问,没能理解销售总监的意思,非常不在状态,也可能是自己专业知识不够,估计hr有点不耐烦,哈哈。总监问了一些问题,对自己有帮助,下来都在思考反省。但是有些问题像是针对应届毕业生。虽然没过,但是还算个人调整比较快,接着面试了其他公司,当天就被录取,真的想告诉大家,不是优不优秀,而是适不适合,个人从业经验,行业都跟第二家公司完全符合,副总面试完直接通过,虽然心里还是有些小遗憾,不过上帝总算给你开了一扇窗,还有刚毕业一定慎重选择好自己的行业和职位啦,话太多,这也算是第一次面试中遇到自己的坎,反省自己的不足,做好下一份工作,么么哒,哈哈哈
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2 年前 发布
2
匿名用户
地产招投标
未通过
面试有关于仁恒精装房的,发展策略的问题。同组很多大佬,但是一定要注意自己定时间,自己看时间和做leader,敢于突破自己和控制全组的逻辑,可能会更容易进去。要敢于和别人争论,群面现在谁说话多,谁更能有主控权,谁才可以进复试。
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Q:群面。
2 年前 发布
14
匿名用户
地产招投标
感觉靠谱
一共三轮面试,群面-复试-终面。据了解不同区域面试形式不同,有些区域没有群面,西南应该属于比较重点发展的区域,在重庆也有具体的项目。在重庆大学宣讲会办的不错,伴手礼很好,同学间口碑良好。总体通知面试的速度比其它地产慢,有一天以上的延迟。会打电话,然后发送信息。 第一面群面会将相同职能的同学尽量聚集在一起pk,本人面试成本,桌上都是成本和人力的竞聘者,群面内容为一分钟自我介绍+一分钟即兴演讲+无领导小组讨论,面试官3人,应该为1hr+2职能负责人,本桌因为有人力岗,似乎就有两个hr了。即兴演讲的题目在入场前抽取,抽取过的题目会标记姓名,不会循环使用,题目为简单名词,范围很广,如“论文”“男篮”“朋友圈”等,准备时间很足。无领导小组题目不涉及地产工作,是针对某问题有N种改善思路,从中选n的题目。 讨论过程中面试官会观察大家,并勾画简历,所有人的简历都已根据座位编号对应。讨论结束后,面试官会点出具体的同学针对简历简单询问一些问题,主要是确认过往的经历及目前求职状态,不是所有同学都会被点到。随后面试官会让我们问问题,解答很耐心。两天后通知面试通过参加复试,速度略慢,是去位于南岸区的公司,应该是结构面之类的,因为个人时间冲突,很遗憾没继续参加。
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2 年前 发布
13
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