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匿名用户
面试了职位:工程经理
未通过
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匿名用户
投资管理专员
感觉靠谱
11个人排成一列,每个人说一分钟左右时间,自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问,大多数是研究生学历,个别本科生,竞争还是很激烈,一组人说完就下一组 比较简单,不涉及专业水平。
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Q:一分钟自我介绍加 三选一的题目。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
银行的招聘一般都比较晚,11月中下旬在川大举行的招聘会,会后直接面试,面试通过的当天晚上会接到通知。相当于提前批,这一批次也要参加随后的笔试,但基本是个形式。面试是群面,四对一,比较随和,问的问题以数据库为主,比较全面但不是太深,估计是考虑到应届毕业生的原因。保持自信,基本问题不大。
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Q:数据库连接池的意义。
2 年前 发布
匿名用户
生物信息分析
未通过
整个面试过程简直是奇葩,技术型岗位一个技术性问题都没问,一个劲地在套话,诱导我吐槽前公司,反正是那种给人负能量很多的面试官。本来以为公司很大的HR不会揪着别人的离职原因死磕,结果也真是让我见识到了,林子大了什么鸟都有,搞得人心情很差。
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
一开始到前台姐姐那里领了两份表格,一个填写自己的个人信息,另一份是笔试题目,总共有四道大题。第一道是如何快速了解一个品牌(类似的问题),还有一道是用英文写邮件和客户道歉因为推迟发布推广。另外两道题已经忘了~
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
KFC挺好的,九随便问问。身体健康,服务要好,实际演练了一下如果一个客户点餐的时候我们该怎么处理,当客户吃完了以后该怎么清理桌面。然后各种班之间是否可以调试,反正各种问题都算简单,没有太多难度,还是看个人的心态。
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Q:身体怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
流程就是先做笔试,都是比较基础的C/C++问题,只要花点时间就可以做完。接下来就是主管面试,主要是问以前做过什么,会哪些东西,聊聊技术,然后就是主管介绍公司做什么,情况,问待遇要求。之后就是人事面试啦,人事就是随便聊聊天,说了下公司的福利待遇。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
第一面和第二面都是技术面,第一面主要问做过的项目,第二面看面试官了,有的面试官会问一些基础知识比如TCP/IP协议有哪些层之类的,而有的会继续问一下项目的问题,当然也有问智力题的,感觉各个面试官的风格是不一样的~第三面是技术群P,一般会出一个topic,让你设计一个软件。
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2 年前 发布
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