面经详情

面试的是AE岗位，除去投出简历和电话面试，第一轮是笔试，前台会把题目和就职的表格给到。当时的题目有4题，时间比较久远了，试题具体内容有些忘了，都是针对品牌客户进行策划推广或工作习惯的考核，若试题中有提及的客户都会和公司负责的客户相关的，这些是入职后知道的。HR专员，谈谈过往的学习就职经历； 第二轮面试用人部门，当时面我的是总监，聊了职业的规划、遇到某些突发情况的解决办法、针对过往案例也让当场present了，当时，我也询问了公司的架构、岗位负责内容的问题； 第三轮面试是回到HR了，面完用人部门后，HR专员就进来，让我下午再过来面面HR的负责人，然后顺利入职。 ...查看更多

主要是设计万达综合体 问的问题主要是针对大商业 塔楼也有。不过对于绘图员就要求不高了。会使用探索者 会简单的设计就可以 主要的设计参数包括荷载取值都是有万达的标准的，不用担心 专业负责人一般都把模型建好了 绘图员只需要画画施工图就可以了，不是很专业 不建议新手去，应为要的活很急 专业负责人虽然热心也没有时间去辅导你。...查看更多

首先会写一份面试题，是一些热点脑洞题，比较简单接下来是HR面试，是一个男生，看起来有点严肃（其实人很好）会问一些关于题目和简历的相关问题，如实回答就行然后会叫项目leader来面试一次，基本和HR的问题差不多，整个面试是比较简单的，但是尽量表现的轻松自如一点吧，不要太紧张。最好收到了offer，在时趣工作了一断时间，认识了一些有趣的人，很开心。...查看更多

第一句话 面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。 第一动作 一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？ 第一印象 面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。...查看更多