一面为hr面；主要以聊天的形式询问一些基础的工作认知和项目经历，仔细讲述个人的项目经历和结果即可，会针对性地询问你在团队中的角色以及承担的责任。二面为直属leader面；面试的具体流程为自我介绍-项目介绍-个人预期发展方向和品牌概念解构。由于我在面试前打印了相关的项目资料配合文书和视频进行了展示，所以自我介绍环节结束后直接从我的项目经历切入进行了比较细致的提问，例如：这场活动的idea当初是怎么构想的，为什么选择这个品牌做案例分析等。由此延申至对国内某行业品牌的营销 策略见解和消费者心理分析等。面试后期比较细致地讲述了个人的未来发展规划，leader也非常仔细地讲述了ST的AE与其他公司的职责差异，直言ST的AE是个非常有挑战性的职位（确实是非常辛苦，各种意想不到的状况都还真的能发生...由于个人意向和过往项目经验都比较符合，面试过程也非常顺利，leader当场就确定下来了，当晚hr姐姐就给了offer通知~想要进4A历练的同学们请勇于尝试，虽然半条命都留在了那段实习的时间，但是短短数月的能获得的经历可能是很多其他实习根本不可能参与到的，不过真的得特别能熬夜...多增加新媒体相关技能，多做品牌相关的项目，然后自信冲就完了~...查看更多

面试前会填写个人资料以及一份简单的笔试题，面的ae实习岗，题目会让你写近期网络热词以及热点测试网感、要求分析你近期喜欢的广告案例、设定一个情景让你回答你解决问题的思路；完成笔试后，会先和hr面试，了解以前一些基本的经历来看与岗位的匹配度，并且会问对这个岗位的了解，查看你是否对岗位内容清楚熟悉，不会问太深的问题。 hr觉得ok之后会让项目负责人来面试，面的这个team工作氛围比较好，leader也比较nice，追问经历的话不会有咄咄逼人的压迫感，如果回答的不切点的话，还会循循善诱问问题，主要是问一些经历相关，这次着重问了我上一份实习的工作内容，虽然岗位不一样但是工作内容有重叠，所以还比较顺利。 这次面试我自己也带了部分作品集，然后向项目负责人展示了，他会根据内容针对性提问题，问我当时做方案的思路以及我负责的部分。此前曾经面过时趣的策划实习岗以及ae实习岗，感觉每个leader会很不一样，上次的leader也会偏向强势，而且上次面的要求比较高，策划岗还breif我写了一份营销策划案，这次的话总体面试下来还好，稍有难度。 ...查看更多

Hr说话态度可以，比较有亲和力。就是进行面试的时候在简历上做笔记和标注，应聘者都看到了，应聘人力的话这个公司是有身高要求的，可能想找高一点的，形象好的，学历没有说要求很高，但要有多点技能的。再者给公司和想去的人提个建议，最好在疫情期间一面可以安排线上，合适的话再过去二面。...查看更多