面经详情

首先就是两场笔试，一个是对个人性格的测定，另一个就是应聘的java实习生的基础知识点的测定，紧接着就是初试，初试内容就是电话视频面试，一个人事，另一个就是技术官，会问你做过哪些项目，然后让你介绍一下你做过的项目，然后根据你的回答，会追问你相关技术，只要做过项目，一般都可以打出来。后面是复试，明天开始。...查看更多

地方很偏，出了地铁站后还要走15分钟的路才能到，而且去的时候是hr跟一个戴帽子的男的一起面试。面的岗位是投放专员，然而我问了戴帽子男，他不是负责人，而是搞技术的，因为也懂点就来面试我，全程hr虎视眈眈的感觉，帽子男就很懒散沉默，问的问题比较简单，跟因缺思厅是兄弟公司，一样的坑，不建议去这个公司...查看更多

一面 hr电话面试，感受非常不好。首先是hr的态度和说话方式，给人很不尊重的感觉，高高在上的语气，咄咄逼人。其次是面试问题，从头到尾基本问的是一些引导式问题，只凭自己的主观判断而不是在认真听面试者的回答。聊了十来分钟已经不想继续了，主动结束对话，都说面试是双向选择，这样的hr只会给人留下负面印象，不知道怎么样的人才符合贵公司的要求呢。...查看更多

从业五年来体验最好的一家面试！我面的是深圳的公司，由于我是异地，所以安排了线上面试。只用了两轮，第一轮直属上司面，一个小时左右，第二轮大boss面，半小时左右，简单高效直接，当天就沟通了offer。唯一可惜的是薪资跟预期差了一些，但在市面上也处于中等水平了，最后还是没有去，因为个人有别的备考计划了，有点小可惜呀...查看更多

面试前会填写个人资料以及一份简单的笔试题，面的ae实习岗，题目会让你写近期网络热词以及热点测试网感、要求分析你近期喜欢的广告案例、设定一个情景让你回答你解决问题的思路；完成笔试后，会先和hr面试，了解以前一些基本的经历来看与岗位的匹配度，并且会问对这个岗位的了解，查看你是否对岗位内容清楚熟悉，不会问太深的问题。 hr觉得ok之后会让项目负责人来面试，面的这个team工作氛围比较好，leader也比较nice，追问经历的话不会有咄咄逼人的压迫感，如果回答的不切点的话，还会循循善诱问问题，主要是问一些经历相关，这次着重问了我上一份实习的工作内容，虽然岗位不一样但是工作内容有重叠，所以还比较顺利。 这次面试我自己也带了部分作品集，然后向项目负责人展示了，他会根据内容针对性提问题，问我当时做方案的思路以及我负责的部分。此前曾经面过时趣的策划实习岗以及ae实习岗，感觉每个leader会很不一样，上次的leader也会偏向强势，而且上次面的要求比较高，策划岗还breif我写了一份营销策划案，这次的话总体面试下来还好，稍有难度。 ...查看更多

对于硕士，就是问做过的项目，balabala听不太懂。然后就轮到我了，小本没有什么项目经验，于是就问我为什么大老远跑来武汉面试，为什么想要进入金融行业，然后7个人中唯一的女面试官还说了他们那里五天有三天要加班，周末也加班，问我能不能接受，这个当然得回答能接受啦，然后女面试官又加了一句：“而且是长期的。”面试的boss们都笑了，气氛轻松了一些，可是我感觉我完全没有机会了啊。。。。。。最后还问了大家现在手里有没有offer。面试结束后都快下午一点了，很饿心情还很低落，没想到第二天晚上居然接到了二面通知，感到很奇怪，难道是人品爆发~...查看更多

一面 HR先电话沟通，初步了解双方意愿及匹配度，提高面试效率，很赞；leader现场聊，首先面试流程很nice，面试前会把详细路线图文发过来，现场不需要填写线下表单，leader很奈斯，开场自报家门，拉进彼此距离，为面试定下轻松氛围，很利于自己发挥。就是面试时间有点长，聊了一个多小时。...查看更多