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匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
未通过
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匿名用户
制图员
感觉没戏
拉钩投递的简历很快接到面试通知了,整体过程还行就是填个表聊一下。比较不错的是面试测试修图可以回家完成通过邮箱发回去即可。可能因为我做修图工作的时间不是很长,提的薪资高了应该是没戏了。当时在招聘网站公司写的薪资范围8~15K,面试后感觉实际这个岗位是达不到的。
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Q:简单聊了一下过往经历,问了几个大众关心的问题没什么特别的,整体流程比较快就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
一面是电话面试,主要根据简历问问题,谈谈你对这个岗位的了解,这些都根据自身的情况回答就好,最好对岗位有个稍微准确的认识。二面的时候是两个人一起面试,首先是各自的自我介绍,hr会根据介绍结合简历来问了些感兴趣的地方,问之前实践所遇到的事情还有面对的态度,这轮面试谈话还比较轻松,最后又强调了工作性质还有相关的一些福利,然后等三轮面试,第三轮一对一谈话,主管的声音虽然温柔但是有点压力,问的问题更加的细致,实习相关实践中最有压力的事,遇到最困难的事,自己的职业方向,还有自己的缺点等,大致就是这样一个标准的面试流程。
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一群毕业生先在会议室观看企业宣讲PPT,了解公司及产品发展历史,接下来轮流单独接受部门经理面试,主要就是自我介绍,部门经理会根据简历提问,会涉及对销售的看法,有无销售经验等。难度一般,只要表现大方,表达得体,基本都可以过面。
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Q:谈谈你对销售的看法。
2 年前 发布
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匿名用户
信贷审批专员
确定通过
有两轮面试,一般来说HR收到你投的简历后合格就约你面试了,学历要求本科的,然后我去建滔大厦那个分公司面试,填好公司的简历模板后,信贷组的主任给你面试,问你一些简单的问题,自我介绍,为什么离开上个公司,未来规划怎样呀,有没有赚钱的欲望呀,然后你正常回答就会通过面试了,很简单,放好心态就好,因为公司流动性大,经常需要人才,等 了一天之后就有复试通知了,先去做个性格测试,而且那鼠标还不好用,做了半个多小时,经理开会还没开好,就让主任决定我的面试结果,主任就问我有没有真的想做,我肯定说想呀,不然复试干嘛,主任人挺好,里面说待了三年。但是最后我通过面试后再三考虑还是觉得我不适合做这个工作,即使有时来钱快,但压力还是大大的.刚开始的底薪就1900,提成是挺高的,具体就是开单开单开单,如果没开单就尴尬了。
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Q:你有没有想赚钱的欲望。
2 年前 发布
匿名用户
个人业务代表
确定通过
说说流水账吧先是人事电话通知面试,到了之后总经理助理面试,大致会问一些之前的工作经验,为什么离职,主要也考量你是否是他们有用的人。之后是副总经理面试,大致聊一下自己对公司的了解和看法,自己有什么理想和目标。感觉这个公司的人还是比较客气的,人也不错,整个工作氛围也比较温暖,之前也有了解过该行业,所以就留下来了。
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2 年前 发布
匿名用户
物料专员
确定通过
一共经过了HR电话面试-部门领导电话面试-经理面试。主要说一下经理面试,只有经理一人,同时面试3个应聘者。首先是各自做自我介绍,这里一般都能说得很好,毕竟是每个面试都会经历的环节。接下来经理根据各人的简历提了一些简单的问题,比如工作经验,上一份工作的离职原因等等,这些不多说。然后提出要做一场推广活动,让每个人说一下策划方案和具体实施流程,无非时间地点人物事件,流程清晰,重点无遗漏就行。最后是让你说一下与另外两个人相比,你的优势,也就是说为什么要招你不招另外两个人,多说一些自己的优点,整个面试中规中矩,经理也全程微笑,问题也不刁钻,算比较简单的面试。
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Q:如何独立做好一场推广活动。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
收到多迪电话,一开始是说招聘售后客服专员,但询问HR是岗位是涉及什么内容的,hr表示是关于互联网的,一开始上前程无忧搜索并没有这个岗位,而且问hr工资是多少,hr表示工资是面议的,本着好奇之心,就答应hr去面试了,但是去到以后,部门经理表示他们是招催还债务的, 我表示一脸懵逼,部门经理表示,多迪除了帮企业设计网页,还有开展培训的项目,而因为现在学生都消费能力不足,不能全额进行培训费的付款,所以多迪会跟借贷公司合作,从而给学生开通一条光明大道,
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Q:你的优势是什么
2 年前 发布
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海克斯康测量系统(武汉)有限公司面试经验:经过一轮面试。