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匿名用户
面试了职位:英语教师
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匿名用户
英语教师
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先是做一份卷子,然后是hr问你一些基本情况,稍微会问一些你对与学生以及家长相处的小问题,比如你怎么看待一份学生的卷子然后是专职的英语教师来面试,当天是4个人一起面的,先是各自用英语自我介绍,然后就做过的卷子选一题试讲当天就能知道你有没有被录取整个过程还比较轻松,老师和hr都很亲切。
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
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首先自我介绍要简明直接有针对性,表达清楚自己对所求职位的有优势或者经验的地方。表达语言要条理清楚,逻辑顺畅。最好表明自己对于做老师的这一方面有的能力。第二,面试官问了我的问题:我的上一份工作离职的原因?我为什么要来星火?这些问题要小心回答,最好提前做好准备站在面试官立场想想他可能会问我那些问题,做到有备无患。
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2 年前 发布
匿名用户
教师
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面试的是国外部老师。首先要有你意向教授课程的分数,这一点很重要而且不能低。另外因为是教培行业,还是比较看重出身。不过即使出身不是国内外名校也有很大机会,只要自己英语方面的能力强,又有自信和气场,就没啥问题。
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Q:英文自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
教师
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1.首先是笔试部分。进去之后先是做一份试卷,难度类似于雅思难度,题目不多,就是阅读和写作,并没有限时,难度对于考过雅思的人来说,并不难,正常发挥即可。 2.接下来是面试环节,荟提前2天给一个题目让你准备,有好几个题目你可以选择,选完后就自己制作ppt,然后2天后过去讲,面试考官有3个人,一个人记录,另外两个是考官,其中一个是雅思读写部负责人。讲解20分钟,难度也不高,关键在于备好课,把要讲的点讲清楚,通俗易懂即可。
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Q:一个考生基础非常差,你怎么提高她的阅读分数?
2 年前 发布
2
匿名用户
教师
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面试流程比较简单,简历过筛后,通过电话通知要求试讲,可以提前准备任何相关内容,15分钟即可。面试的时候,首先是自我介绍,然后是试讲,接下来根据简历提一些问题,再问一些毕业时间和工作时间的问题,总体而言比较轻松。
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Q:你是否考过教师资格证。
2 年前 发布
8
匿名用户
英语教师
确定通过
英语教师面试。我是通过智联投的简历,整个招聘过程分几轮,筛简历应该就是第一轮了吧,HR觉得你的简历OK的话会主动联系你去参加初试,从投简历到接到电话通知还是很快的,一两个小时左右,侧面反映了公司的工作效率以及对应聘者的重视。初试内容是笔试+一对一面试。 笔试就是一份专业课的试卷,高考题的难度,对于应聘教师的人来说应该很轻松。做完试卷之后会有HR主管带你去进行一对一的面试交谈,问的问题都是与工作相关的,比如为什么选择这份工作,家里人是否支持,觉得自己能胜任哪一个年龄层次的教学工作等等,了解你的基本情况,面试官人很温柔很nice,不会为难应聘者的,放轻松就好。 面试完以后就回去等结果了,当天下午就能知道你是否能进复试,会以短信形式通知你。复试内容是教师试讲,准备一份10分钟左右的ppt课件,内容自定,模拟课堂教学,听众就是跟你一起参加复试的应聘者还有几个有资历的老师,内容最好是能引起大家共鸣,有互动,最重要的是,应聘英语教师的口语发音和流利程度占整个试讲印象分很大的比重,如果发音有问题老师也一定会提出来,试讲之前一定要注意纠正自己的语音。试讲完了会有主管老师或者分校区校长问你问题,根据简历来提问,比如师范专业毕业的会问到一些调动课堂氛围的教学方法,跳槽过来的会问你为什么选择这里等等,还有一些会问到家庭情况,都不会很难,按照自己的情况回答就好。整个试讲全部结束后,HR会让大家全部留下来等结果,就等个十分钟左右就会把大家一一叫进去,是否通过复试当时就能知道结果。通过复试的HR会直接告诉你,通过全部考验,可以正式入职了,然后会短信告知你第一天报到的时间地点。 目前只进行到这一个阶段,希望对大家有所帮助。(ps.公司搬到凯宾斯基写字楼了,新环境挺不错的,看上去也有想要融入进去的感觉。另外,整个应聘过程走下来发现,这个公司还是很重视人才的,主管都很亲切,流程比较专业,应聘过程也不会很压抑,据说一开始入职是有底薪的,这一点比很多一开始实习期零工资的公司来说要更吸引人一些,了解到的暂时就是这些,希望能帮到大家。)
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2 年前 发布
2
匿名用户
英语教师
确定通过
首先是HR对你的资历审核和受教育背景调查,一般来说需要英语专业8级或者雅思托福等知名考试的高分。在之后就是教学部的面试,简单来说就是试讲。他们会提供韦博中教课的一份教案并给简短的备课时间,接下来就是10到15分钟的试讲,老师们会扮演学生。韦博是以口语为主的培训学校,很重视发音和口语的准确流利。授课前记得先自我介绍,并和“学生们”打招呼。注意板书标题等问题。授课内容都很简单,记得多与"学生“互动。
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2 年前 发布
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