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匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
面试两轮，一次是小组领导，一次是部门领导。就是讲讲自己的工作经验，因为我之前在深圳工作，而且经验比较足，跟面试的岗位很契合，是完全能够胜任的。就是给大家一个建议，面试一个公司还是要看清这家公司怎样的，比如在面试时，记住也是你对公司的一次面试，你也是面试官。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
汽车安全性能工程师
确定通过确定通过
一面是压力面吧，一组求职者坐在台下，每人轮流到台前进行3分钟的自我介绍和竞聘岗位优势二面是群面，1个hr对5个求职者，对汽车专业学生会问简单的专业问题，hr最常问的是对加班看法以及为什么选择苏州金龙。
包含1个问题，0个回答
Q：1、能否接受加班 2、为什么选择金龙 3、你做过一件失败的事情是什么 4、领导交给你一项紧急工作和手上工作有冲突，你会怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
零售经理
确定通过确定通过
提前在网上投递了简历；收到分部营销总监的电话，通知了我见面面试时间带着简历进行了单面同意在寒假期间在分公司零售业务部进行实习管午饭，没有工资。
包含2个问题，2个回答
Q：我的创新项目中（简历上）涉及的公司治理模型问题。
2 年前 发布
匿名用户
医院运营专员
未通过未通过
提前三天打电话通知初面时间和地点，到地方以后是群面形式，每个人先自我介绍，然后HR根据个人简历的内容提问，关键点在于前期把简历内容熟记于心，参与过的活动等相关学术、实践经历都整明白，估计进二面没问题。
包含1个问题，1个回答
Q：面试前会先笔试，就是一张纸上有各种问题需要回答，还限定了字数。
2 年前 发布
匿名用户
物流工程师
确定通过确定通过
人事、人事主管、专业主管三个轮流面试，面了一个半小时，更倾向于聊天，问的都比较随意，感觉认真回答一般都能过。应届生面试里面有个坑，211985和其他本科工资会有所差异，美其名曰上下浮动，也不知道会浮到哪去。没和我说具体的薪资，可能浮动05-1左右。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
去年的时候参加了宝供管理培训生的面试，先是在宣讲会后进行群面，我参加的那场宣讲会人不多，十个左右，群面很容易过。之后就是人力总监的单面，问的都是比较常规的问题，但感觉会比群面稍微难过一点。最后的笔试大概就是测试一下性格之类的吧，很简单那种。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过确定通过
本来还没毕业的时候就对星火教育有所关注，当时想的就是往教育行业这块发展。刚好临近毕业的时候星火教育在学校搞了一个校园宣讲会，就交了简历，通过了初轮筛选。面试的时候，需要试讲，总的来说，只要你专业基础过硬，讲的时候不怯场，讲的思路清晰，一般都能通过。通过面试之后，会有三天的培训，这个培训会对你做出最终考核，如果能力不过关，也会被刷下去。...查看更多
2 年前 发布

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