面经详情

先是2个部门负责人进行面试，自我介绍，到问做过的项目，遇到什么难点，U3D的刚体检测频率的机制，如果没有现成的组件，自己写一个的话要怎么实现的思路。然后问一些数据结构方面的：数组和链表的区别还有其他一些不记得了，然后又问了一些算法，快速排序和数组全排列。 然后是HR面，自我介绍，加班，薪资待遇，过往的工作经历，以后的发展计划，介绍一下公司的情况等等。 ...查看更多

我是应聘技术的，所以先由技术组长面试开始，聊得都是一些技术方面的问题。能答就答，答不上就说不知道。然后是项目经理面试，先会简单介绍一下要开发的项目，然后会问一下关于项目的看法和兴趣，差不多了，就开始谈待遇了。最后就是人事部门的面谈，就是聊待遇的问题了，差不多ok 就等通知入职了。...查看更多

通过内部推荐拿到了面试机会。在进行电话面试之后来到了上海进行面试，坐地铁过去还是蛮远的。因为事先约好了，所以经过几层面试到了HR问薪资环节，感觉最后谈的薪资可能不太对等吧。面试的过程中在问问题的时候，通过层层的思路推演，问到你回答不出来为止吧，其实是考查了自己的逻辑思维能力。...查看更多

总的来说，先hr面，然后是用人部门技术负责面，然后是部门大领导面。不用上机，不用笔试。hr感觉主要是性格上的一些问题，之前为什么离职，职业规划，家庭是否稳定，就是随便聊聊。技术面试，就比较专业了，问一些技术点，以前处理过什么问题，怎么思考的。大领导面试，其实感觉就是测试你是否听话，好用这几个面试，都一次性完成，不用去第二次。 等offer时间是1个月，这个比其他公司长。大公司，还是比较正式的。 ...查看更多