面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
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匿名用户
项目经理
确定通过
首先是自我介绍,介绍无非是姓名,籍贯,学历,工作经历,这是面试必不可少的,当然这一块不用太详细,让面试官对你有个大体的了解就行,然后就等着面试官提问题了,因为我毕业后在别的公司工作了10个月,我就把这段时间的工作内容和项目经历说出了,说完了面试官还会对上一份工作的内容以及一些经历提出疑问,说出你的看法,不过在为什么辞职这一块要说得有理有据,不能说简单的工资低待遇不好就完了,这样会让面试官觉得你不稳定。大体就这样。
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Q:你为什么辞职。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
传统型销售企业在互联网转型的大背景下发展电商业务部门,他们电商部门有30人左右。相当于母公司投的一个小型创业公司。 这个电商业务部门在传统型企业的框架下,由于只是作为一个功能的补充点,所以并不会得到过多的支持。待遇一般,加班是常态。问了一些平时项目管理所遇到的问题与看法,描述了一下项目经历与技术范围。先是电商总监面试,然后是HR面试。面试所填的表格非常非常细致,要求原公司电话,原公司联系人证明人。父母工作单位,电话..我拒绝填写了这些。
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Q:对我现在所在的大公司和他们公司这种情况下的小部门的发展状况有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
1、等了将近1小时,感觉面试合理性安排不好。 2、我所遇到的面试官素质不高,缺乏起码的客气和尊重,小人得志的感觉,显得自己很牛,一聊天就对这公司失去了兴趣。 3、对职位要求不明确,说半天我都不知道他要想找个什么样的人,人才选择要更专业些。 4、以上3点是一次面试经历,仅供参考,每个人遇到的不一样,从面试的这次经历来说不太喜欢这个公司。
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2 年前 发布
4
匿名用户
项目经理
确定通过
分三次面试,第一次是广州公司项目实施总监面,主要问之前项目的经历,项目实施方法论,对行业的理解还有技术能力,面谈过程比较顺畅,完好直接说等通知复试; 第二面是总部客户总监,面试过程大概20分钟,询问项目遇到什么问题,怎么解决的,有什么心得体会,对工作的计划性、期待的工作类型,为什么要从上家离职,要求待遇等,面完还亲自送出公司大门,非常客气。 终面是总部人力总监,面试官感觉就比较冷淡,过程中气氛比较沉静,除了询问之前的工作经历,项目经历,离职原因外,还询问对管理的理解,不过最后还是通过了。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
笔试为现场操作,视频全程监控,等待不到一周短信邮件通知一面。 一面在天津某酒店,先抽一个题,给10分钟准备,到面试时需要把抽到的题回答一下,感觉回答的还可以。技术面试没问太多的技术问题,只是重点关注了外地人为什么要来天津,为什么选择铁塔之类的。
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Q:面试失败怎么办。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
确定通过
人事助理预约面试时间地点。赴约与人事助理面谈20分钟。然后填写个人基本信息,同时提供一份英文逻辑题试卷考试,限时1小时完成。交完答题后,约等半小时与用人经理面谈,详细介绍个人状况,工作经验。最后与人事经理面谈薪资问题和到岗时间。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
感觉没戏
通过猎头联系,他们公司要招聘一名项目经理的职位,和他们约好了下午3点电话面试。我之前问过猎头有没有职位的介绍,猎头说没有,只是口头的描述了职位的要求,完全把把自己过往的经历暴露给了HR,对面试者很不利,和HR聊了个人的一些状况,然后再说了下项目管理的注意事项等,对品质管控有什么看法,我把自己的观点陈述了一下,另外HR让我对某一个项目进行了英文的简述。等过了2,3天我再回访,问他们的意见如何,他们答复要求找一位工程背景强一点的人,希望对大家有用。
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Q:描述下你对品质管控的理解
2 年前 发布
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