面经详情

群面：一组有11个人，不分组，每人一分钟自我介绍加上对于一个问题的看法及原因，具体为懒人经济的利与弊，15分钟讨论环节加上确定发言人以及第二个问题的解答，最重要的是要将问题的答案提前写出来并提前准备陈述的材料，最好有条理一点。 业务面：3位面试官，一位提问，两位应该是老总级别的人物，首先自我介绍，然后是简历问题的详细提问，要提前准备，然后是关于业务问题的提问，个人觉得应该提前刷面经，尤其是对于银行专业而言，业务处理以及人际关系维护的方面要提前进行面试经验的积累与准备。 ...查看更多

选择了视频面试。今天（10月27日）从早晨11点半开始一面，经历了三轮面试。没有群面，每轮都是自我介绍+简历深挖，二三面有一些和市场推广相关的考点，每一轮面试你的时间都在15-20分钟左右。字节跳动的效率非常快，快的超乎想象，刚面完喝口水就收到HR电话说通过了准备下一轮。邮件说只有3面的，但是第三轮面完HR打来电话说我第三轮通过了但是还有第四面，好像是部门leader面，安排在了明天下午。好紧张啊不知道大家会不会这样！！！发个面经给之后面的小伙伴们，我也攒攒运气。 整体问题不难，对英文的考察也并不多只有一个问题（对你影响最深的一个人），并且面试官态度都超好，听到我说话会一直嗯一直点头，感受到了被重视。只要对简历的东西了解，可以有逻辑的介绍给面试官，并且表达出对字节跳动的喜欢，有基础的business sense，我认为还是比较容易通过的。大家加油！也希望我明天四面通过！ ...查看更多

第一轮是笔试，都是英语翻译题，题型是回复邮件，和策划方案，解决类邮件。 第二轮是无领导小组面试，十个人一组，题目以电商和直播结合的营销模式是好还是坏这样的，我说的是可以结合直播，直播有优点也有缺点，但是重点应该放在简历电商品牌建设，直播的效应只是一时的。 第三轮是1v1HR主管面试，氛围很轻松，就问了为什么选择环球易购，对这个职位有什么理解，之后的职业规划等等，然后当场面试官给我说对我很满意，之后会联系我，后来就发了offer了。 ...查看更多

第一轮面试过了，第二轮打电话问询，说城市经理说不合适。我朋友的简历还不如我，问答环节更不如我，通知去第二轮面试。第一轮面试的时候HR忙自己的，让我们干等了20分钟，期间来了一个快递，不管我们了拆自己的快递。 第二轮，因为之前我加过城市经理的微信，在还没有招人之前，坚决不要我了。 ...查看更多

当时公司是在我们大四上半年进入学校进行校园招聘的，宣讲会比较正规，因为当时讲的条件特别好，月薪8000以上，所以当时现场人爆满，后来经过笔试到面试、二面，几百份简历最终只有我们三四人被录取，所以当时心情还很是激动的。 然而，等我们元旦期间去实习的时候才发现，我们是金盾有史以来招的第一批大学生，去了之后就是在加油站工作，老板是即墨人，经理到下边工资员都是老板村里出来的，所以老板村里的全是领导。实习了三天，第一天去一个在建的加油站推沙土，我们和傻子似的被指挥着将一堆沙子从一头推到另一头，然后再全部推回去，一直干到晚上什么都看不见了才被拉回去。第二第三天也差不多如此，只是多了给车加油的环节。 考核我们能力水平大小的就是网上搜一堆行测题，然后再测打字速度，但后来才知道就是测着玩的；听到最多的话就是别看你们都是名牌大学生，但你们在某某方面不如我。实习三天我们学校研究生全部离开，其他人三天结束后再未回过金盾。一个安慰奖就是，实习三天，一天给了一百块钱。 ...查看更多

笔试，面试官轮流来，基本尊重不懂，口德没有。面试就面试，胡乱冷嘲热讽，不录用就算了用得着你当面瞎评论秀优越感，定义别人过去未来嘛？连基本尊重微笑你好再见都不会说，只会冷嘲热讽完了换人再来。面试官的水平不说，这优越感嘲讽感绝对顶级。面试来的还是看你臭脸来的？面试几家公司，已经接到其他公司录用（比贵公司同职位薪资水平高一倍）。不是针对此公司，在众多面试公司中此公司是唯一一家留下很差体验的（唯一）。...查看更多