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匿名用户
面试了职位:课程顾问
感觉没戏
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匿名用户
课程顾问
确定通过
面试官看起来很和善很好说话的样子,先让大家问他一些还不懂的问题,然后再开始面试,先是自我介绍,然后根据你以往的工作经历提问问题,比如,觉得自己为什么会胜任这个职位,或是什么原因使你转行,再或是如果有一天你突然跑来说感觉工作不合适自己,不想干了怎么办,一般回答的差不多都能通过!接下来是去企业复试,也是聊天一样的说说过往经历,问一些类似的问题之类的,总之还是初试和复试都不太难!
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包含1个问题,1个回答
Q:如果有一天你突然跑来说感觉工作不合适自己,不想干了怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
说好2点面试,提前半小时去了,填了简历,一直等到2点20才有个团队主管来面试,4个人一起面试。 面试前两个人都还中规中矩,询问各自工作经验,在以前工作中有什么好的业绩。然后面试后面两个时就明显心不在焉,随便问两句就完了。一直强调工作时间是10:30~22:00(hr打电话说的是10:00~20:00),也没有问大家能不能接受就说等会有hr来跟大家谈工资和培训问题。 高潮来了~~~hr来了,跟大家说可以走了。我们4个一脸懵逼,问是什么原因落选了。然后hr一脸懵逼的说,主管告诉他说我们没办法接受工作时间,让他安排我们走,大家找工作本来就是双方互相选择,双方都可以拒绝对方,但是起码的诚信应该讲吧?不应该用这么可笑的理由来糊弄大家,毕竟顶着38度高温找工作不是件轻松的事情。希望贵公司员工能尊重广大求职者,一是一,二是二,明明白白告诉求职者,而不是找些莫名的理由。
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2 年前 发布
7
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
刚开始的时候有点小紧张,说话不是很利索,面试的老师人很好,先讲了公司的一些情况让我先放松了下。后面像是聊天一样地进行面试,整个过程还是蛮顺利的。 特别感谢老师的细心,因为是应届生这方面的应聘技巧比较欠缺,不过也在这过程学到很宝贵的经验。
2 年前 发布
4
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
应聘岗位是成都的课程顾问,学校双选,先性格测试初步聊聊,一面去公司跟hr聊,通过后直接营销部经理二面。总体不难,态度坚定点,表现出积极性就行。等待的时候看了看公司介绍,高层基本都是讲师,也出书,书名都一股浓浓成功学鸡汤风,翻开看果然。感觉公司有点emmm,建议大家上网查一下。
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2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过
在面试之前,要做好充分准备。比如说简历啊,正装啊什么的。面试当天到前台领资料,然后就可以先把基本信息填好。一面的时候自我介绍要简约,因为HR已经看过你的简历了,没有必要把简历上的内容再重复一遍,可以讲讲你在学校社团的一些工作经验和所学,或者有没有什么兼职经历的也可以谈谈。不要紧张,就可以了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过
面试一共分为3轮,开始是群体面试,一般这个环节就是根据个人简历,简单的问答筛选一部分人,第二个就是部门经理面试,主要是个人介绍,问离职原因,有的人虽然没有录取但是也是帮助解决了职业上的难题,第三个部门就是培训考核了。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
8
匿名用户
课程顾问
未通过
我去过华尔街英语华尔街英语,第一轮面试,会先叫你们谈谈对华尔街的认识,以及对课程顾问职位的了解,再叫一起面试的朋友临时组成伙伴互相交流十分钟,然后叫你比把你的伙伴可以成为课程顾问的理由说出来,最后自己还可以再补充,总体来说,课程顾问就是课程销售及学员的顾问,他们要的课程顾问首先要长的漂亮,(做销售的嘛长的漂亮总归也是一种优势),那个人力资源部女人说的其实很清楚,“如果你销售技巧好,英语好,OK,我们要了,如果你英语一般,销售技巧好,那或许也可以接收,其它的就淘汰了。华尔街面试比较轻松,但都是英语对答的,从进去开始就要一直说英语,问得问题也比较实际,我就是英语不过关。
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2 年前 发布
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