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匿名用户
面试了职位:高级项目经理
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匿名用户
项目经理
未通过
首先面试的人很多,到了以后会有笔试,就是填3月表格,就是你的基本信息介绍,还有一些关于公司规划的问题。然后还有笔试题,都是选择题,很简单。当天面试的有四位老师,年龄大概都在30以上,感觉很严肃,四位老师会穿插提问。首先自我介绍,然后会问一下你的工作细节,为什么离职与为什么来麻花面试等基础问题。然后会问一下你对电影和行业的一些看法。剩下的就是个人问题,比如是否会要孩子等等。
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Q:你对现在的电影发展有哪些建议?
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
面试为团面,10几个人一起讨论hr给的案例,先选出组长、计时人员、发言人员,大家自由发言,最后统一汇报,hr全程在旁倾听与记录,不会参与讨论,案例讨论后每个人还会抽到一个题目进行3分钟演讲。案例及演讲内容都不会涉及专业内容,所以主要看个人的口才、逻辑与临场发挥能力。面试后几周会给结果,进行下一轮与部门领导及公司领导的面试,还是看口才。最后会有一个笔试,跟公务员考试形式相似。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉没戏
话说我从招聘网上看到海狮的招聘,其中有一句“海狮要招聘300以上高层次人才”,深深的打动了我。一时“工业互联”,“智能智造”。 像春风一样吹进了我的脑海。迫不及待的我浏览了它的所有岗位,不免有一丝疑虑,这么大的团队,为什么“测试工程师”,“QA”这些基础岗位都没有呢?更不用说“测试架构师”,“质量经理”等高级岗位了。 到了面试现场,前面排队的有10几个人等待面试,我默默的等了一个半小时,有人领我到另一个房间面试,一进门我就惊呆了,6、7个面试官一起面试,各年龄段的都有。 没有笔试,也没有机考,所有岗位都是面试。天,这得多高的招聘成本啊,我不禁想起以前,每天几十个工程师来应聘,我还设计了题库,通过机考的一般也就不到5人。所以每天只需要面试5个人就可以了,花费的成本挺低的。后面主要是探讨一个架构图,其实就是市场宣传用的“解决方案图”。我感觉这种考法太主观了。(此处省略一万字)
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
确定通过
人事助理预约面试时间地点。赴约与人事助理面谈20分钟。然后填写个人基本信息,同时提供一份英文逻辑题试卷考试,限时1小时完成。交完答题后,约等半小时与用人经理面谈,详细介绍个人状况,工作经验。最后与人事经理面谈薪资问题和到岗时间。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT项目经理
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填写英文,主要回答自己简历和兴趣,一定要写喜欢体育; 2.自我介绍,英语; 3.英语提问,网上可以找常见英语问答,这里比较死板; 4.部门经理面试考一些专业的进行回答.本人1周内接到offer,相当快。而且需要立即到职.
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Q:你愿意出差吗。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
先是产品经理面试,后续产品总监面试;过程中知道我有对接客户的经验,让我尝试项目经理,先是项目经理面试,然后项目总监面试;最后HR面,最后提出参观办公环境,也非常乐意的带我参观了一遍。 面试过程规范,也很人性化,工作环境舒适。产品经理和项目经理的问题专业性强,很多问题都有共鸣,除了问答也有一些交流,也收获了些知识。 最后因为薪资不符合预期,不了了之。
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Q:你如何做需求调研,客户频繁改需求,如何处理?
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
整天起来说都比较顺利,是老板娘面试我的,一进公司就听到设计部放着各种爆high的音乐,一见有美女过来面试,立马小喇叭给设计部门,一个个瞅着脑袋看,我当时瞟了一眼,也难怪他们这么稀罕女生,整个设计部就看到两个孤零零的女生坐在那,周围都被一大群设计男们包围着,现在想想就想笑。然后和老板娘沟通一些自己的个人经历及职业规划,没有太大问题,就问我何时可以来上班。
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Q:善于商务沟通不?
2 年前 发布
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深圳市永达电子股份有限公司面试经验:这家公司地处深圳软件园二期,位置不错,但是公司管理比较乱。