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匿名用户
面试了职位:英语教师
确定通过
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匿名用户
教师
确定通过
去了写三份试卷,不难,但是做题环境真的很差,随便搬了个桌,在过道,人来人往的。后面改了试卷,主管面试,是个很年轻的妹子,没问什么就说等通知。还没到家,就在boss直聘发信息让转天试工。其实很奇怪不能打个电话吗。总之不是特别专业,又表现的很规范化,就一般吧。
2 年前 发布
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匿名用户
大学教师
感觉没戏
南昌职业学院对前来面试的人员还是挺照顾的,短信、邮箱告知具体乘车路线,参加面试当天门口有车辆接送应聘人员至面试地点,免费提供中餐。面试由5为考官组成,教师岗主要面试的就是试讲,然后每位考官问一个问题,问题都比较简单,但试讲是脱稿没有多媒体也没有教材,对信息技术教师来说最好准备理论方面的试讲,千万不要试讲操作。
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2 年前 发布
1
匿名用户
教师
确定通过
少儿英语的面试都逃不过试讲还有描述以前的工作经历,面试前好好准备一堂全英文的课和面试官可能会问你的问题,不会太难通过。本人已离职,凯顿对新人来说培训很完善,天天都会有有经验的老师帮你磨课过课,这对新人来说很有用也很有效。因为基本都是内部晋升,所以对外招的有经验的老师不太会管理。 一起工作的小伙伴可能要看你被分配的校区,培训行业工作的人相对来说都不会勾心斗角,但难免会遇到几个***,我之前所在的校区身边一起工作的小伙伴人都很棒,工资看你的能力评级后才会给,所以每个人应该都不一样。
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
面试比较直接了当,三轮。第一轮,其实就是hr跟你说说职位情况,然后让你谈谈你的经历。 第二轮,试讲,是综合英语部的老大面试。我当时面试犯了两个错,注意搞清楚你试讲模拟的形式是一对一还是大班上课,事先讲清楚并表现出来。注意ppt每一页不要写太多信息,学会把简要的文字用语言展开讲清楚。第三轮,实际上就是hr跟你讲入职问题签约了。
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
1.先填一张表格,比较详细的个人信息表; 2. 然后hr问一些问题,比较简单,自我介绍,有无经验,擅长教哪一科,期望薪资; 3.试讲15分钟,录视频的形式面试官还是很nice的,就是感觉整体随意,时间过长,每个环节都要等好久,而且前台态度不好。
2 年前 发布
1
匿名用户
英语教师
确定通过
总的来说面试非常简单,第一轮是去总部跟一个类似hr的人谈谈,然后根据你的需要去就近的校区复试。复试主要就是准备一个15分钟左右的demo课,如果没有经验也没关系,主要看你的表现力,毕竟多看看课多练练课就会知道怎么上课了。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
面试前先要填一份表格,上面内容有个人信息啊,工作经历啊,学历什么的然后会有面试官来面试会看一下教学方面是否有经验,另外还准备了个demo。
2 年前 发布
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