面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
确定通过
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匿名用户
人力资源专员
确定通过
招聘专员上午打电话让我下午过去面试,下午过去的时候看到他们公司的会议室里面坐很多候选人(感觉面试通过有难度)刚刚坐下就有找我过去面试了,直接人事总监面试的。整个刚才没有问我任何有关工作上面的问题,都问我生活上面的。你问,我就答呗,没一会就聊的差不多了。让我先回去等通知快下班的时候就电话给我让我入职了~
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包含1个问题,1个回答
Q:大家有遇到这样的面试吗?大家觉得这样的面试正常吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
确定通过
接近约定面试的时间,人事会电话跟踪是否到达,到达之后就填表,然后就自我介绍,简单的抽问几个人事问题;然后约定复试的时间比较飘忽,老是改来改去,而且到了之后要等很久,复试都是问下关于情商方面的问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
校园招聘渠道,在前程无忧网申,后第一轮HR面试,接着群面,六人一组,给定时间看考题,后集体讨论,过程本人发表意见不多,负责时间把控和结束总结,前面各位大神群殴的很厉害,最后却推举我汇报结果,有些意外,所以有时淡定应对,学会倾听和记录,善于总结并不吃亏。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
先是笔试,笔试完面试有几轮,分为初面、部门面试、主管面试,到了之后填个入职表,然后一开始是招聘的人员面试,聊聊你简历上的东西,对基本情况包括工作经历、性格特征有个了解。就是比较轻松的聊天式地进行。然后等待,过了第一轮面试就可以进入到部门面试。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
先是人事一面,总体难度比较小,就简历简单问几个个人信息方面的问题。人事还会主动解释该职位的难度和要求,之后二面可以化用一下。二面是直属领导过来面试,人很nice,不会冷场,会提到一些之前的工作经验,然后说一下自己对所应聘职业的理解,这里可以化用一下之前人事给的资料。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
面试分为笔试和面谈两部分。笔试比较简单,一道计算,一道选择(类似必要条件、充分条件的判断),三是对人力资源的理解,四是自己未来五年的职业规划,五题是七道小题,每题九个选项,给你十分让你给比较符合自己的选项打分。笔试时间四十分钟,时间比较充足。笔试前面试官给我倒了杯水,用的是玻璃杯,瞬间感觉这公司不错,服务态度很好,相比于一些大老远跑去面试巴拉巴拉问一大堆连一杯水都不愿给的企业,真的是给面试者足够的尊重和平等。接着是面试环节,面试官非常nice,很温和。面试内容分为3个环节,自我介绍、面试官提问环节和候选人提问环节。整个面谈过程气氛都非常的愉悦,聊天式面试吧,跟面试官聊了一个小时左右,整体感觉不错,进复试的可能性挺大的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
面试经理很好说话,但是专员六大模块都需要熟悉,因为之前都是在公司处理其中的一个模块,经理说有没有兴趣做前台,或者行政,这两个可以,以后也可以慢慢调到人力资源部,还说了会不会唱歌跳舞之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:人力资源六大模块熟悉吗。
2 年前 发布
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