面经详情

还可以，领导很nice.
先是人事一面，总体难度比较小，就简历简单问几个个人信息方面的问题。人事还会主动解释该职位的难度和要求，之后二面可以化用一下。二面是直属领导过来面试，人很nice，不会冷场，会提到一些之前的工作经验，然后说一下自己对所应聘职业的理解，这里可以化用一下之前人事给的资料。
难度

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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
因为是在武汉，由那边的人力资源经理面试了一下，去的时候是下午，等了一会，面试官和蔼，面试氛围也不严肃，问了一下大概的情况，没有太多专业的问题，面试完之后北京的负责人电话面试了一次，问的问题也比较日常，不会太困难。
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Q：你如何协调生活和工作之间的冲突。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过确定通过
首轮面试包括两部分，第一是自我介绍，面对当天所有参加面试的人面前做自我介绍；第二部分是无领导小组讨论，给定一个题目，分组分别表达自己的观点并总结；复试是人力资源部门经理单独谈话，了解个人职业生涯规划，个人的职业生涯发展目标等问题，就是对个人进行深入的了解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
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近两年房地产不要太火爆啊，万科作为地产的老大，火爆程度不是一般般的啊。当时是在网上投的，先是做了一个测评，然后通知的面试。 一面是无领导小组讨论，10个人左右一组，题目是和地产相关的，大概是怎么说服政府同意类似组装式的房地产模式的构建。两个面试官，全程不说话，也没问问题，就在旁边默默的观察。当天晚上就能出结果。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
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1、前台登记，填写 应聘人员登记表； 2、联系 通知短信上的 联系人，等待； 3、与HR面试官沟通，先自我介绍，然后针对简历及自我介绍的提出一些问题，询问对未来的规划，对人力资源的看法，自己理想方向。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
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问了些简单的问题，以前做什么工作，为什么辞职，这份新工作你感兴趣吗，有什么吸引你的地方，会不会因为同一个理由离开公司呢 ，因为是通过朋友推荐拿到的面试机会，部门经理直接打电话面试，交谈中主要是问一下为什么选择这个公司以及对我个人情况包括学历以及工作经历的问题，最后问道我什么时候可以开始工作。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：以前做什么工作
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
是我的第一次面试经历，一面是无领导小组讨论，在酒店里进行面试，第一次面没有经验，没有把握好节奏，建议大家在面试之前一定要先了解面试过程和基本规则，无领导小组讨论的要点就是1、角色分配问题：定位好自己的角色 2、发言有条理，不要抢话，3、有大局观 等等。
2 年前 发布
1

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