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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
先做面试题目，基本是java基础，前面是一些选择题什么的，然后就是问答题，需要花点时间什么的去写吧，写完也不知道对不对。然后是技术主管面试，会大概聊一下，然后就是问几个问题，觉得可以就会进入下一轮了。最后是经理面试。
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Q：除了有一对一的关系，还有什么关系。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
一群毕业生先在会议室观看企业宣讲PPT，了解公司及产品发展历史，接下来轮流单独接受部门经理面试，主要就是自我介绍，部门经理会根据简历提问，会涉及对销售的看法，有无销售经验等。难度一般，只要表现大方，表达得体，基本都可以过面。
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Q：谈谈你对销售的看法。
2 年前 发布
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匿名用户
活动策划实习生
未通过未通过
到了之后就在公司门口的椅子等着，交了简历给了两张纸填信息，然后做题，做题也是在门口，有个桌子。可能公司场地有限也就没腾出地方来吧。做完后hr来面试问了一些问题，还打断我说话，恩，压力面试。对hr还是没有一丝好感，正如之前来面试的人所说“hr高傲得很呢”.
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理工程师
未通过未通过
过程：宣讲会——网络筛选简历——大概一两天后电话通知笔试（内容有点像行政测验，一般的IQ和EQ啥的）——大概两天后通知初面（就是群面，2位HR和大概8个应试者，对问题展开讨论争取达成一致协议并总结，过程避免大的争论，注意言辞，控制好时间）——通过群面后再就是终面（当时安排在一家5星级酒店，小房间内2位HR与一位应试者近距离聊天。有英文测验环节，就是从小纸箱中抽取纸条，英文回答问题等。全程表现得自在得体和放松些，适当幽默就好）...查看更多
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Q：针对简历的问题，职业规划等。
2 年前 发布
匿名用户
生产项目工程师
确定通过确定通过
面试流程主要是：群面、专业面试、总监见面会、网上测评、体检。当时自己在上海安亭上班，接到猎头电话以后2014/8/30从上海做动车到徐东的光明万丽酒店面试，群面基本和其他公司全面差不多，发一份情景试题，根据这个进行展开，群面的要点主要是参与，发挥自己的建设性观点。专业面试，当时是一个上海外派的值班长进行面试的，大致问了一些基本信息加上一些专业问题，根据自己的处理过的方法进行阐述就ok了。剩下的见面会，测评都是和其他企业大同小异。...查看更多
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Q：为什么选择武汉通用。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先填写个人信息和照片，然后所有人坐着等待叫好，按照顺序叫号码 排组进行分批进入，然后面对3位面试官，肯定有人力资源的考官，其他的可能是相关方向和业务部门的老大，轮流一分钟的自我介绍和3个问题的个人演讲回答，时间不能超过3分钟，然后就等着下一轮测评。
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Q：自我介绍，你对于恒大集团有什么想法。
2 年前 发布
匿名用户
ASIC工程师
未通过感觉没戏
面对的是一个比较年轻的HR，先看了一下专业，感觉我的专业与微电子的跨度比较大（我的专业也是电子信息类，解释无果），拿笔试的卷子问了一下做题思路这类简单问题，又问了一下关于电路设计这方面的实践情况。整个过程就像聊天，比较轻松。
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Q：一道译码电路的设计
2 年前 发布

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