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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
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匿名用户
运营专员
感觉靠谱
通知了就马上去了地址在光谷附近公司装修得特别好,我进门的时候还看到一个小伙子踩着滑板路过…HR很nice,面试官非常不错问了我一些过往经历之类的,期间相谈甚欢,公司目前还在急速发展阶段不过由于时间仓促,自己对产品不太熟悉,还是期待能加入吧.
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一轮小组面,也就是无领导小组面,先是自我介绍(全英文),介绍最近发生在你身上的有趣的事,你的家乡风俗,3分钟思考时间。后面就提供一个商业案例,小组讨论分析,是否可行,可行,依据是什么。不可行,怎样去解决。
2 年前 发布
6
匿名用户
技术类管理培训生
感觉没戏
我是校招一面的,很容易过,没问什么,二面是在公司进行的,多(领导)对一(我自己)面试,工厂的环境很好,设备也很先进。竟然没笔试,问了一些比较普通的问题,例如,你家庭成员组成,为什么选这里,你的发展意向,职业生涯规划,优点等。
2 年前 发布
匿名用户
BD专员
确定通过
要求严格,注重经验和表达,希望有相关的工作经验,最好是电商,且是大公司的经验更好,注重经验和表达,中粮我买网官网,美食网上聚集地,1,000,000种全球美食品质保证,进口生鲜、进口美食、母婴特卖、全球购、粮油调味等促销升级。
包含1个问题,1个回答
Q:有没有相关的经验?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
填表-找HR相关部门负责人一起面试,HR问的无非都是一些老问题,为什么在前一个公司辞职,要求薪资待遇等等。部门负责人则会问一些比较专业的问题,现场故障的处理,能回答上来,又现场做过的,基本没问题。不过次公司待遇偏低,副工程师及以上级别没有加班费的。五天半工作制。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营主管
确定通过
因为是朋友推荐的,所以投简历这一块就相对比较简单。运营类的工作,总要明白运营做什么,做过运营童鞋尽量谢谢自己运营方面工作,怎么解决用户反馈,怎么和产品讨论产品方向,以及怎么增长业绩。
包含1个问题,1个回答
Q:你对这个职位是怎么理解的。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
进去时hr会先简单和你聊聊,有点拉家常的感觉,无什么特别要注意。随后hr先会给你一份笔试题做,做完后hr会将笔试题交给技术面试人员查看,题目都比较基础,不难做。技术面时,技术人员会就软件的技术知识提问,问题也比较基础,原则上看你应征的是什么岗位,整体感觉不难,待技术面试完后,如合适,一般当场就会让你去找hr谈。公司工资与职位是相关的,如果自己薪资报价在档位中,则会按照要求薪资,如果过高则会将价格拉在档位中,且无谈论空间。
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2 年前 发布
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