面经详情
匿名用户
面试了职位:驻点物流
未通过
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匿名用户
物流专员
未通过
第一轮是笔试,然后第二天上午面试,无领导小组讨论,时间很紧,20分钟看,每个人自我介绍然后阐述自己的座右铭,然后就是无领导小组讨论,没有轮流发言,自由发言,然后讨论出结果进行几分钟的总结陈述,面试官没有问问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
物流专员
确定通过
面试官是俩个人,一个HR一个部门高级经理。问了我一些基本的尝试,遇到问题怎么解决等等,期间有些问题我不会,但是面试官也没有深究,估计我应聘的岗位级别比较低吧。又问了些个人的职业规划和以往的工作经验,要用英文回答。还好吧,像聊天一样。 最大的感受就是专业技能一定要优秀,不能啥都不知道,一问三不知。其他方面稍微注意一下即可,仪表啊之类啊。一个星期后通知我录取了。整体来说还是很轻松的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
物流专员
确定通过
面试前做人格测试,通过后通知去面试。面试前要做12分钟60道逻辑题和一篇英文写作。之后才到面试环节。英文自我介绍,为什么来丹马士,想在丹马士得到什么,之前的工作怎么样,为什么离开,再就是根据英文作文问一些想法。
2 年前 发布
2
匿名用户
物流专员
确定通过
总体来说是三轮面试,首先是笔试,有物流方面的问题,较简单,大部分是观察题,这个环节并不具有决定性。 然后笔试结束后是群面,这个是关键环节,要积极介绍自己,经历,争取机会。这个环节结束会暂且结束,等待电话通知。 第三轮是总监面试,聊聊你的经历,工资期待,通过后就可以上岗了。
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2 年前 发布
匿名用户
物流质量专员
确定通过
主要还是看面试的部门和岗位,总体来说面试经过挺轻松简单的,人事--部门一面--部门二面,面试内容也很常规。我的岗位偏文职,可能技术类的会要求更专业些,基本上社招也是看以往工作经验更多,同行业、同岗位肯定优先。因为国企确实工资水平非常低,所以你的期望值不能高……大概,基层文职税前5k以下吧,常规加薪幅度小,只是随着级别提高,薪酬增长比较明显。
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2 年前 发布
匿名用户
物流专员
感觉靠谱
一面是直属部门领导面试,二面是公司总经理进行面试。 一面比较简单,会问你之前的工作经验和薪资待遇二面是公司总经理面,会问到你在学校里学到的理论和某个名词的概念,另外,会看外表长相,领导在这方面有些在意。所以需要注重下~
2 年前 发布
4
匿名用户
物流助理
感觉靠谱
总共三轮,第一轮是笔试,就是简单的逻辑测试i性格测试和简单的英文测试。第二轮是群面,一群人讨论一个话题,HR会坐在一旁观察,通常一句话不讲的人会被pass。第三轮是所在部门的部门领导面试,会有一个英文的自我介绍,其余的都是中文对话,只要稍微准备一下英文自我介绍就可以了。有时候面试官的英文可能还没有你好。
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2 年前 发布
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广东南方传媒科技发展有限公司面试经验:觉得没什么招人的诚意,总在摆架子。