面经详情

面试过程很简单，去的时候公司还在装修，先是一个工程师简单聊了会天，说是聊天，其实就是工程师套你的话，说了很多专业性的问题，从谈话中就能看出你个人的知识掌握的程度，完事就是HR的面试，老总也在，对于你的专业和学校以及做过什么工作都会详细的问道，之后就会问一些薪资，公司待遇的问题，整个过程还是比较轻松，毕竟小公司。...查看更多

填表-找HR相关部门负责人一起面试，HR问的无非都是一些老问题，为什么在前一个公司辞职，要求薪资待遇等等。部门负责人则会问一些比较专业的问题，现场故障的处理，能回答上来，又现场做过的，基本没问题。不过次公司待遇偏低，副工程师及以上级别没有加班费的。五天半工作制。...查看更多

因为是校招，所以来面试的人挺多的，一面总监面完之后筛掉一部分人，然后是3个人一起进行HR面。一面主要问了校园经历及实习经历，除此之外还有对电商行业以及对唯品会的了解，这些事先准备一下就可以了，整体难度不大。二面HR进行常规的结构化面试，主要问了对自己的定位（是否为领导型人才之类的），假设几个场景并让我们给出处理方案。整个过程没有什么压力，注意全程保持自信和微笑，此外也要注意抢答（当然是在你准备好了的前提下），同时在回答的过程中表现自己的经历的的亮点。个人觉得本次面试还算比较顺利，中规中矩，难度不大。...查看更多

星火教育来我们学校招聘了，我和室友参加了，说一下流程，希望对大家有帮助。宣讲会后交了简历，第二天通知来面试，重点是试讲，大概讲5~10分钟。试讲、面试通过后，会有一个三天的考核培训，主要是一些行业知识和教学技能方面的培训，表现不好的会被淘汰，通过后会签订三方协议。听说之后还会在广东开展二期培训，是教学技能方面的实战培训，算岗前培训吧，在培训中，能认识到很多优秀的人，也能学到很多书本外的知识。...查看更多