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匿名用户
面试了职位:化工实验室技术员
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匿名用户
实验室技术员
未通过
一个第三方的岗位,工作内容其实都不难,但分了两轮面试。第一次是实验室的一个技术员和一个工程师面的,一些常见的人事都会问的问题。 过了一个星期有第二次面试,应该就是那个部门的负责人吧,先就简历问题说了一部分,然后大部分都在说一些关于实验室安全方面的问题,然后面试官就老逮着你往他的坑里跳,我反正都是实话实说,也不在乎他是否录用。
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2 年前 发布
5
匿名用户
实验室技术员
未通过
来学校宣讲会,现实7人一组群面,5个话题中小组自选一个。然后无领导小组面试。过了一段时间给了通知二面,二面是1对5面试,问的挺详细的,从英文自我介绍开始,问了大学的经验,优缺点,印象最深的经历啥的。5个面试官轮着提问,经历了约一小时把。
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Q:你的缺点是啥。
2 年前 发布
4
匿名用户
实验员
未通过
首先到二楼办公司找到人事(办公楼大且人少,前台没人来回找了两次才找到办公区),填好简历和一份简单的小学计算题后,人事和工程师一起面试,说的都是人事必问问题,为什么离职为什么选择安婕妤巴和一些关于上一份工作的事情,然后就到工程师问一些关于专业方面的知识。再后来就到总监面试,讨论的就是薪酬待遇的问题,再后来就是参观实验室,面试结束。
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Q:为什么离开上一间公司。
2 年前 发布
匿名用户
实验室技术员
确定通过
开始他们分享了一下公司的组成,基本情况,研发团队,收入情况,薪资问题等,然后讲解工作地点之后就开始单独面试,先是问你对你面试的岗位有什么看法,对工作的内容有什么理解,你能否胜任工作,你期待的薪资是多少之类的。很简单的。
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Q:你对药品研发合成有何了解?
2 年前 发布
匿名用户
实验室技术员
确定通过
实验室技术员这个岗位技能要求不高,只要是稍微有点医药相关背景的都能很快上手,而且招聘需求较大,所以面试过程不会太难。我是作为应届毕业生去面试的,没有问工作技能相关知识,只问了发展规划,对工资待遇有什么看法之类,主要还是考察性格是不是踏实稳重。
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Q:职业发展规划。
2 年前 发布
8
匿名用户
化工实验室技术员
未通过
人事部的先面了一遍,面对面,比较随意,双方都坐在沙发上,学校专业,研究方向,为什么应聘这个工作等,然后总经理刚好在又接着面了一轮,也是面对面,在办公桌的这侧和那侧,语气随意,内容涉及较全面,学校,专业,研究方向,学校课程设置,并且针对他们研发的产品给出自己的想法,然后家庭成员。跟你介绍一下公司大体情况,以后上班情况,工资待遇。
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2 年前 发布
匿名用户
实验室技术员
确定通过
面试一般分2次,第一次人事和部门面试,第二次有大领导面试。当时面试的是制剂研究员,问题很简单。主要看是否适合实验室工作。因为大部分产品都是仿制药,而且是中韩共同研究,不需要多少创新性。韩国人对员工的内在更关心,所以仪表和妆容一定要注意。
2 年前 发布
1
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东莞市凯金电池材料有限公司面试经验:2016年湖南校招入职。