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匿名用户
面试了职位:咨询顾问
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匿名用户
研究员
感觉靠谱
总院面试较为科学,会为每个面试者分配各自的面试时间,只需在自己的时间内参加面试即可,避免了时间的浪费。面试首先进行自我介绍,然后会根据自我介绍的内容面试官进行提问,整体气氛较为融洽,不会感到压抑。面试最后会有一个英文能力面试,较为简单。
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Q:请问你所参与研究的这些项目,具体做了什么,取得了哪些有价值的成果?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试时候,最好穿正装,加分项;工资不高,但说的是有能力者得天下,所以,不能觉得工资不高而谈判,是能力问题还是自信问题?HR比较热情,主管比较个性,只要能从容面对,基本上没什么大问题。
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Q:你为什么应聘储备干部呢?是对未来规划不明确么?
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
面试的时候不单听对方提问,在适当的时候也可以根据自己感兴趣的事提问对方,这样才使人觉得有互动,你关心该公司。当然,如果没把握就不要提问了,以免适得其反。在平时多积累些知识和培养自己的心理素质,好的企业,特别是外企面试有些会提一些很灵活的问题,只有靠平时才能回答好的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
HR自己感觉很自信,对一些技术明明不懂,但还可以很自信的告诉你你的理解不对,并将他们的错误理解很自信的告诉候选人。我还是希望他们在纠正别人的时候先上网查查自己的理解是否正确。看了其他人的很多评论,都是很多轮的面试,一次一次的请假去Office面试,很费时间。只想告诉TW,不要觉得别人的时间都不值钱,请多为别人考虑一下,学会尊重别人。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
我当时去面试时,好像只有一面,面试时先做题,题目比较基础不算太难。然后和面试官谈,面试官看了看面试题,没说什么,然后就问问了工作经历,然后考察了网络通信和操作系统知识,最后问我会不会MFC,我说会做一些。然后就问愿意不愿意做界面开发。我说太复杂的界面可能做不了,然后就谈了谈其他问题。结果没想到就通过了。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
第一轮面试:主要是问技术。 例如你平时用java做过什么东西没有? 你用过什么数据库,你学过和oracle相关的哪些东西? 你用过spring吗?用spring来干什么? 第二次面试:HR面试。能不能接受出差,有没有女朋友等等。
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Q:你平时用java做过什么东西没有? 你用过什么数据库,你学过和oracle相关的哪些东西? 你用过spring吗?用spring来干什么?
2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
感觉没戏
首先是检验你的证件,结束后去大厅等待着叫号,中国邮政都是单面,而且只有一次面试;其次,叫到号后敲门进去,有3个面试官,1个女的负责记录,先是自我介绍,然后根据自我介绍和简历提问问题,提问的问题还是挺拿捏人的,不太好回答,不过一定记住要微笑要自信。整个的面试流程下来大概15分钟
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包含1个问题,1个回答
Q:大学参与的项目,担任职责,取得成就。
2 年前 发布
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