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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一群毕业生先在会议室观看企业宣讲PPT,了解公司及产品发展历史,接下来轮流单独接受部门经理面试,主要就是自我介绍,部门经理会根据简历提问,会涉及对销售的看法,有无销售经验等。难度一般,只要表现大方,表达得体,基本都可以过面。
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Q:谈谈你对销售的看法。
2 年前 发布
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匿名用户
研究员
未通过
面试的时候采用了微信面试,当时人在国外。但是当天提前了半个小时,本以为是语音面试,结果是视频连线。面试过程大概一个小时,团队负责人面试。先进行一个简短的自我介绍。面试过程中问到了对上海房价这么高有什么看法,是否确定是来到宝钢工作,然后说后面会有一个PPT面试,然后终面。但是我没有后面的面试,已经告诉我招到人了。
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2 年前 发布
匿名用户
学习管理师
未通过
投递简历后第三天来的面试电话就一个人面试的自我介绍 为什么选这个职位 你的优势 你对这个职位的理解,职业规划然后问了考研的英语和政治成绩问了我本省的985,211院校都有哪些介绍一下复习考研的经验详细说一下考研整个的时间流程因为我是文科生,又问了一下对考研数学知道多少我的专业在考研中属于哪一类。。。复试还要再参加一次英语考试可能是真题可能是模拟题然后她还介绍了一下入职后每年都要参加一次考研的考试,但只需要在英语数学政治中选一科即可,但是必须要求70分以上面试官人很好。
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2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过
第一次面试基本在海选的时候就过了,第二轮面试主要就是针对你的专业背景和实习经历给你匹配相应的岗位。我开始以为还要进行挑选,没想到,面试官直接上来就说,到第二轮面试进来的,只要对他们的安排没有什么意见,或者可以协调的话就直接给你OFFER,我才松了一一口气。到面试我的时候,很简单,自我介绍了一下,本人在大学做过很多项目,并自己在申请专利,所以面试比较顺利。
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
一面是电话面试,主要根据简历问问题,谈谈你对这个岗位的了解,这些都根据自身的情况回答就好,最好对岗位有个稍微准确的认识。二面的时候是两个人一起面试,首先是各自的自我介绍,hr会根据介绍结合简历来问了些感兴趣的地方,问之前实践所遇到的事情还有面对的态度,这轮面试谈话还比较轻松,最后又强调了工作性质还有相关的一些福利,然后等三轮面试,第三轮一对一谈话,主管的声音虽然温柔但是有点压力,问的问题更加的细致,实习相关实践中最有压力的事,遇到最困难的事,自己的职业方向,还有自己的缺点等,大致就是这样一个标准的面试流程。
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2 年前 发布
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匿名用户
电话客服专员
确定通过
收到多迪电话,一开始是说招聘售后客服专员,但询问HR是岗位是涉及什么内容的,hr表示是关于互联网的,一开始上前程无忧搜索并没有这个岗位,而且问hr工资是多少,hr表示工资是面议的,本着好奇之心,就答应hr去面试了,但是去到以后,部门经理表示他们是招催还债务的, 我表示一脸懵逼,部门经理表示,多迪除了帮企业设计网页,还有开展培训的项目,而因为现在学生都消费能力不足,不能全额进行培训费的付款,所以多迪会跟借贷公司合作,从而给学生开通一条光明大道,
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Q:你的优势是什么
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1.简历筛选。因为去我们学校招聘的,所以简历方面,只要你投了就等能去面试,有个硬性规定就是必须过英语四级2.参加机试。会让到机房做三道算法题,就是在线oa那种,算法这块,平时多看看,多做题就没问题。三道题中通过一道就行。3.参加机试通过后紧接着会让做一套心里测验题目。网上也有类似的,提前试试就行。一般都能过,但是我们那年有人过不了的。4.技术面试。心里测验通过后,会进行技术面,问了关于网络和数据结构以及算法等知识,c的有关于数组指针和指针数组,常量指针和指针常量,静态变量以及常量等等。聊了下在实验室做过的项目,最后让做了道算法题,在纸上写下来,讲下思路。面试官人很nice5.人事面。这一轮面试我的是苏研所的所长。过程和人事面套路差不多。就是自我介绍,要精简。然后举个例子说明下你描述的性格特点。比如你说团队合作相关的,你就要举个例子说明下在团队合作和处理好周围同学关系这类的。全程也都很愉快,只要表达出来愿意加班,能吃苦,团队合作ok基本就行
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Q:机试时有道题没做出来,是什么原因呢。
2 年前 发布
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看准网
奥豆
奥豆面试经验
奥豆面试经验:面试官比较随和。