面经详情
匿名用户
面试了职位:销售实习生
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匿名用户
学管师
确定通过
面试分两种,共两轮。应聘教师的话,第一轮就是试讲几分钟知识点,由本校区教学部老师来主管。通过后进入第二轮面试,由校长来面试。没有刁难的问题,拿出自己的自然状态就好。教学资历是硬指标。应聘课程顾问、学管师等,第一轮由各部门领导来面试,通过后进入第二轮,由校长面试。自身的言语表达和思考问题的能力是硬指标。可能其他校区不是这样的形式。仅供参考。
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Q:你对你所应聘职位的理解是什么?
2 年前 发布
匿名用户
学习顾问
确定通过
是校长面试我的,说是有一个新建的校区,所以急需招聘,没有问我前面的工作经验。看我几眼聊了几句就说觉得我很有亲和力,然后就开始聊上班的时间地址之类的了。后面因为给出的底薪太低了,所以没有考虑。说实在的,一对一的教育机构每个课程的收费都是上万的,但是对于员工的工资给的真少。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
1,去校区参加面试,面试官为校区HR主管,简单交流了一下个人基本情况,离职原因等; 2,去总部参加大区高层面试,深入了解了我的职业发展规划,个人理想抱负等宏观问题,人生规划等;后来聊到薪酬福利待遇。面试时间为30mins+30mins吧。
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Q:都是常规问题,没有什么创新的问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
我是应届毕业生,在boss直聘上和这边直营校的主管聊聊,然后约我去面试。面试大概就是做自我介绍,为什么想来优胜教育,介绍比较难忘的经历这些。整体氛围比较轻松,主管也有聊很多关于直营校的事情,还有介绍工作内容,难度。因为这个招聘说的是储备干部,其实就是课程顾问,销售类的职位,所以还挺看重个人的经历和能力。
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Q:大学时让你印象深刻的事。
2 年前 发布
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匿名用户
学生兼职
确定通过
面试过程很简单。首先我是直接到门店去问的,大堂经理简单问了几个问题,无非就是能提供多少工作时间啊,之前有没有做过服务员啊,之类的基础的问题,整个过程也就10分钟,之后去办个健康证就可以直接上岗了。对了,是10块一小时,管吃。
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Q:能提供多少工作时间啊,之前有没有做过服务员啊,之类的基础的问题。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
先到总部面试,然后去分部面试,然后进行培训。本工作主要是服务于老师和学生之间,然后进行有效沟通,已达到续费,扩科的目的。
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Q:为什么从上一个公司离职,对学习顾问这个岗位是怎么理解的。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
我当时就面试了一轮,直接校长面试的。看了我的简历,让我做了自我介绍,之前工作经历的介绍。可能因为我的简历写的比较详细,他也没有多问。后面基本是我问一些岗位职责、晋升机制之类的问题。当天面试完回家就接到入职的电话了。
2 年前 发布
1
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优胜教育面试经验:其实非常简单!只要不紧张。