面经详情

面试为团面，10几个人一起讨论hr给的案例，先选出组长、计时人员、发言人员，大家自由发言，最后统一汇报，hr全程在旁倾听与记录，不会参与讨论，案例讨论后每个人还会抽到一个题目进行3分钟演讲。案例及演讲内容都不会涉及专业内容，所以主要看个人的口才、逻辑与临场发挥能力。面试后几周会给结果，进行下一轮与部门领导及公司领导的面试，还是看口才。最后会有一个笔试，跟公务员考试形式相似。...查看更多

面试的是项目经理，看到我学历是大专，就打压，问我做过传统oa没有？我说，没有，然后就自我介绍，最后问到薪水，我开出最低薪水。他说如果再低一点，明天就来上班，但是我开的薪水还需要副总裁面试，说到目前你还有几个竞争对手，要等pk结果。是在项目现场附近面试的，什么表格都没填写。...查看更多

二轮。一面视频面，基本介绍个人情况，是否愿意来杭州发展，简单。后线下笔试。最后杭州二面，楼气派，更心动。结构面一对六，面试官很和蔼，中间c位大咖不苟言笑。基本没刁难问题，个人介绍，岗位认知，优势，对象和家庭情况。要求带成绩单进去面试看来很看中学习成绩。就回去等通知一般3到4周。 很漫长，不过移动hr组织得体，是我面过体验最好的企业，报销外地考生单程300元，赞一个! 浙江移动会越来越好的! ...查看更多

共经历了两次面试，第一次面试猎头提前一周通知，上次约定10点，到公司后找到需要联系的HR，在会议室等了10分钟左右，HR过来聊了不到一个小时，主要是离职原因，做过的项目，最大的成就，还有职业规划。我是换了行业，HR也问了。后来我们又用英语进行了交流，主要是对国外项目的介绍。之后被HR带着见了项目部门的二把手，人很好，介绍了职位情况和部门情况，主要问了以前项目的详细运作，很快就结束了。 一周后进行了二面，还是10点，也是先前的HR，这次面试的是部门的总经理，在他的独立办公室，这次HR没在，就我们两个人，我做了三分钟的自我结束和主要项目的陈述，后来闲聊了一些话题，团队如何管，工程项目如何带等，一直到中午吃饭时间，领导邀请我去食堂吃饭，我婉拒了。 又过一周拿到offer。过程比较愉快。 ...查看更多

面试三轮，hr和部门经理一轮，总监一轮，副总一轮，感觉整体挺low的，先填表答题后面试，题目都是基本题目，很容易，也有主观一点的题目。面试整体水平比较低，hr问我同时带几个项目，我说七八个，hr觉得有点少。 后来跟部门经理聊了一下才知道项目周期只有两个月，而且不是按照产品制造的标准流程进行的。线下产品从研发到生产如果不经过设计验证和小批量验证很容易出问题。所以从这点上看企业应该不会有太大的发展。觉得企业不靠谱，正好没收到复试通知，所以正好自己也不用太纠结。 ...查看更多

面试聊了半个小时，主要从过往的经验出发，Hi-tech的工作经验不是必须但是个加分项。主要问了你过往的管理和coach团队的风格，例如问你是怎么inspire团队的，问得比较细致，感觉比较看重people manager的类型；对苹果产品的了解，以及苹果最吸引你的产品是什么，优势是什么，原因是什么。面试结束HR会给你即席的反馈，关于本次面试的一些summary。接下来是全英的环境。总体感觉是很专业。...查看更多