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匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
感觉没戏
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匿名用户
技术类实习生
未通过
可能简历是我最大的弱点吧,没有自己的亮点,在面试过程中,由于自我介绍没有提前准备,导致面试时可能有一点点慌张加语无伦次,可能导致面试官对自己的印象就差了很多,所以在面试时要自信,还有不必那种不要的诚实,该隐瞒的要盈满,你所谓的诚实在面试关面前可能就是傻,尽量多去谈谈自己的优点。
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包含1个问题,1个回答
Q:对于本公司,你有什么问题吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类实习生
感觉没戏
都是些基本的问题,但自己过于紧张,有些东西发挥不好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
我面试很曲折,大概面试了两个部门,虽然最后都通过了。首先先是hr姐姐问问,问你简历上面的东西,看看是不是真的,然后会问你未来的计划,然后是带你的leader问,会告诉你他们的业务是什么,会问你愿不愿意接受加班。
包含1个问题,1个回答
Q:你接受加班吗。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
先是和组里的leader面试(远程可选择电话面),自我介绍、why GPA team、实习的时间安排,然后对方问了一些中国政治经济环境或者政策的问题,随机应变。然后是笔试,中英翻译和一道论述题,也是公共事务方面的题目。总体难度不大,但能不能录用要看缘分。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
因为是实习生,面试流程比较简单,去的京东金融北京亦庄总部,两个工作人员面我一个人,先自我介绍,然后问了问Excel用的怎么样,主要是数据透视表,和一些数据函数(vlookup)的熟练度,然后有简单了解了情况之后就结束了。
包含1个问题,1个回答
Q:Excel用的怎么样,数据透视表和数据函数都会用么?
2 年前 发布
3
匿名用户
技术类实习生
确定通过
初面见的hr,发挥得很烂,我之前没有实习经历,第一次特别忐忑,但是hr基本没问什么特别刁钻的问题,可能因为他们实在很缺实习生,所以才留我二面吧。二面见的部门领导,提前准备好了作品,发挥得可以最后就过了。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
一共分为两轮第一轮 先是人力资源找你谈话,因为我是在校生,没有工作经验,所以人力资源以聊天为主,对要实习的岗位了解吗,有什么兴趣爱好,然后是部门的领导进来面我,在学校做过什么活动,爱好,做自我介绍,总体不难,然后回家等消息第二轮以上通过之后,是大BOSS面,这次我很紧张,一上来先做自我介绍,然后问了我优点还有缺点,然后boss会根据你的回答表现问你吧,问我的问题是性格是内向还是外向,能和同事处理好关系吗之类总之我面的是实习岗位,所以可能没有那么多程序,然后就被通知通过了。
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2 年前 发布
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诺亚舟面试经验
诺亚舟面试经验:诺亚舟北京非技术类实习生。