面经详情

15年的时候参加他们在华工的校园宣讲会然后通过的。因为那个时候是招实习生（后来想留下来的都转正了），面试过程比较简单。就是随机分组，然后各个小组合作完成一个项目，然后上台展示讲解这个项目。我们那个时候的题目好像是做一个贺卡卖出去。后来听参加其他宣讲会的好像不是这个题目，不过都是差不多的。分组讨论的时候会有一个HR在旁边看着。然后选人吧。...查看更多

在网站上头的简历，然后顺利的通过了网申，随后的话滴滴部门的负责人就给我发来了笔试的邮件，主要就是做题，最主要的就是考察你的excel的熟练程度和对一些问题的分析看法，感觉还是比较难的吧，而且还比较耗时，数据比较多。后来顺利通过了笔记前往参加facetoface的终面，和hr也是聊简历 ，感觉滴滴的运营实习生很重视对数据软件的使用包括excel和spss 等等，最后也聊了不少。后来也拿到了暑期实习的offer，但是因为实习时间的问题最后还是没有去。...查看更多

先简单介绍一下背景，本科国内不知名院校会计专业，最后一年3+1英国不知名院校，硕士英国金融与会计专业。没有拿过奖学金，没有考过CPA或者ACCA，英语六级。有一段内资所暑期实习经历，英国毕业以后本土企业实习经历（非财务相关），目前在pwc project intern。 本人1月初参加完毕业典礼回国，刚好赶上过年。秋招的时候没有投四大，只投了几家大的快消，都没有结果，静待春招。过完年以后等各大开始放开补招就都投了个遍。 时间轴：DTT：2.7网申—2.14收到网测—2.18完成网测—2.24收到GA—3.8GA—3.10收到邮件通过说par面安排在四月初—4.7收到邮件通知par面通知。4.13，因为订不到车票没有确认和HR沟通改到4.18par面—4.28打电话问HR被告知par面通过—5.2收到offer。 PwC：2.12网申—直接收到笔试EY:网申后消息KPMG: 网申后消息网测：安排在周末两天，超级人性化，包括verbal，numerical和logical每个30分钟，性格测试不限时，可以在一开始选择中文，没有什么特别的技巧，性格测试保证前后答案一致就好，论坛里有人分享过N1/2/3和V1/2/3，多刷几遍掌握了思路应该没有问题的。GA：本人外地的，提前两个星期收到通知可以安排车票住宿，真是不要太人性化。提前在论坛里找到了一个队友，聊聊天熟悉一下，提前准备好要求带的材料，提前一点到，不要迟到，一来可以大家聊聊天了解一下背景，而来缓解一下紧张的心情。 签到之后就是进入会议室，两个面试官都是HR部门的，先简单英文介绍一下面试流程，然后开始15mins英文写作。我们碰到的作文题目是：拯救叙利亚难民还是刚果贫民。这里感谢之前论坛里的伙伴们分享的十个题目，面试之前全部模拟一遍，时间来不及写下来的话也可以在脑子里面过一遍大致的想法。小组应该共8个人，有一个没来。拿到的case是一家飞机租赁公司AirCap一共六页，全英文。15mins看+40mins讨论（中英文皆可）+15mins presentation。一共四份不同部门的资料，有财务、运营、市场和人力。第一页任务说明。要求回答问题三个：1. 公司面临的risks/issues。2. recommendation和risks。3. 如何implement。第二页公司背景介绍。第三页财务报表和客户信息。第四页竞争者信息。第五页开始不一样，本人拿到运营部门。内容包括一封与COO的email，还有列出的一些问题：1. Customers‘ feedback 时间较长。2. Not enoughspace for free flights。3. Extra engines by consulting company. 4. Technology 需要update。第六页提出一个软件First account 可以收集客户信息，efficient and effective。时间分配好，最后留出时间总结和分配presentation的任务。 之后是单面，主要问题包括：1. 复述刚刚的case，并提出最紧急的问题。2.  如何说服董事，如何说服员工。3.      对简历中教育背景提问。4.  对审计的理解。5. 根据本人实习经验问了内资所和外资所的比较。6. 提问：四大审计需要什么类型的人。HR人超极好，说了很关于未来职业发展的规划，能感受到是真心在帮助我。 Par面：男，港par，可惜本人不会粤语，还好par普通话完全没问题。递了updateCV和各类材料。1. par恭喜我通过了前面几轮的的笔试和面试。2. 英文自我介绍。3.详细询问了两段事务所的实习经历都具体做了什么，当前实习状况，为什么不可以留用。4.Why DTT。5.Why audit，对审计的理解。6. 描述一段小组工作中与组员意见不合的情况，如何处理，结果怎样？STAR原则！7.平时喜欢做什么。8. 是否介意广州，由于LZ东北人儿，父母怎么看9。 LZ同学的职业发展方向，为何不讲讲LZ的。10.   CPA，ACCA考试情况和计划（尴尬的是。一门都没有考过）。11.   描述一下自己的性格特点。12.   最后推销自己 why me。13.   问了par：CPA在工作中所占的地位LZ全程表忠心，讲话速度偏快，后面还有点担心par听不清楚，微微紧脏，全程近乎聊天。 整个过程中par一直在点头，表情很严肃，完全没有笑，但时有夸张，能感觉到虽然很忙，但是职业素养超级高。结束以后想了想，唯一没有突出的两个点就是eagle to learn和able to work under pressure。准备的时候看JD 总结了一些auditor必备的特质，面试时候可以参考：1.Career plan清晰；2.Problem solving, analyzingproblems；3. Eagle to learn, proactive,initiative；4.  Understanding and analyzingbusiness problems；5. Communication skills, networkskills, teamwork skills；6. Leadership, organization skills ...查看更多

2018雅居乐雅生活地产置业有限公司校园招聘经验分享我真的要吐槽一下真的要吐槽吐槽吐槽！！！我是网申评测之后得到了面试机会，当时人事来电话问我本周五是否有空参加我说有告知我上午九点。我大四我本来星期五有论文要写我们学校进度比较赶，我前一天晚上连准备面试加写论文学习我四点才躺下来，早上六点就起来了从我这到面试地点我花了两个多小时到达时候八点多一点噩梦就开始了。 我打开了人事发的邮件，面试地点是在雅居乐的小区东门1栋。我第一次去那我就问保安东门在哪然后花了五分钟走到东门，东门告诉我北门有个客户中心，东门没有什么一栋。我又花五分钟回到北门询问了客户中心的位置进入之后我询问了人家说没这回事我打开邮件给他们看，他们说明天才有面试我仔细一看邮件的时间写着星期六的日期括号写个星期五，当时就无语了。我只好打电话给雅居乐雅生活的人事询问，结果人事说笔误。笔误？笔误？笔误？你人事干校园招聘一个简单的通知邮件时间这么重要信息你能搞错，而且根本不是东门是北门地点你也弄错了。 人事说后来补发了正确邮件，我说我没收到我确实没收到。人事来一句你是不是忘看了，我用的qq邮箱你发邮件给我我qq也会提醒微信也会提醒我怎么可能忘了看除非我不用微信不用qq我是山顶洞人。然后人事说可能忘了发给我让我回去明天或者去听下宣讲会。我问人事能不能给我复试直通卡因为我了解到复试一般在下午这样我星期六上午可以搞下论文，而且我星期六还有两家面试我当时都准备放弃另外两家了。 人事跟我说她没有让我去听宣讲会。2018雅居乐雅生活地产置业有限公司校园招聘宣讲会离面试地点需要坐一个多小时地铁，离我学校我要花两个多小时到三个小时，而且时间是下午三点半。当时才上午八点半你一句轻描淡写的让对不起漏发了想要复试直通卡去宣讲会我就要跑断腿。后来我想算了好事多磨我又坐地铁回学校了。 在学校处理了点事又开始去宣讲会花了多久真的不想吐槽我下了地铁骑小黄又花了十几分钟真的不想吐槽为什么设的这么偏。到了宣讲会地点，3点27不算迟到。门口的接待问我带了简历没有我说我网申通过的就让我直接进去坐了。我挑了第二排第一排是领导坐的，我准备好好互动一下拿个复制直通卡雅居乐雅生活地产置业有限公司资料其实我都背下来了我有百分之80的把握。这时候精彩的来了，我看见第一排一个领导拿着一摞简历拿着三张卡顺着简历顺序看了三份简历然后在卡上写了三个名字。 当时已经三点四十了还没开始我猜因为报告厅人很少他们还在等。终于可能在四点时候接待的人事进来说要开始了如果还没提交简历的快提交一下我们要抽取复试直通卡。我真的是你为什么在门口时候不告诉我提交简历还有这个用途我赶紧交了一封我就看见接待人事交给了坐我前面的领导手上，那个领导撇了一眼就扔旁边了。真的是撇了一眼甚至不是看，当时我就暗叫不好肯定白来一趟了。 因为那个人写的应该就是复试直通卡，而最后也证实了确实是的。宣讲过程大家应该都懂的不赘述了。我就唯一要吐槽雅生活的那个经理，他有一句话是这么说的房地产公司会倒闭但物业不会。这句话没毛病但是我记得雅居乐集团就是房地产起家的吧，你雅生活这样说让参加2018雅居乐雅生活地产置业有限公司校园招聘的同学怎么想，你让你旁边雅居乐的人事怎么想。你这样踩别人捧自己的做法我无法苟同我也是第一次遇见领导说话这样口无遮拦不过脑子的。宣讲会结束我理所当然没有复制直通卡，我于是就找了经理问能不能给我个直通卡我说我跑了很远我刚想说下具体理由他们就说你叫什么名字辛苦了谢谢你不要说了给你参加面试说晚上一定给你打电话把我打断了，让我赶快回去。我看他们着急走还给我简历做了标记我想算了晚上打电话给我时候我在沟通一下吧不耽误领导时间了。我晚上回去就开始一边看书写论文一边等电话，你猜怎么着我缓过神12点了没电话，我从星期四到星期五就睡了2小时我就为了等你们一个通知怎么就这么难？ 槽点总结下：1人事犯低级错误2.你补发正确邮件你再打电话重新确认一下啊，你那么低级错误都犯你不应该确认一下自己没有补发漏发的吗3.你复试直通卡用抽取的不是看现场互动没有一点实力的根据4.你抽你好歹把简历打乱了抽吧你按顺序直接写算什么那你就说谁早到谁有不就行了5.复试直通卡给的如此廉价让我真的怀疑你们还要面试干什么。2018雅居乐雅生活地产置业有限公司校园招聘宣讲会当时就十多个人还有好几个大一大二的我能说什么，我觉得你设置地点有问题那么偏。人事不负责犯低级错误如果有南京的小伙伴看我的分享我来说下那天我的地铁路线你就知道我跑了多少：1.中国药科大学-武定门； 2.武定门-南京药科大学； 3.中国药科大学-南京仙林中心； 4.南京仙林中心-中国药科大学搞得我今天必须在学校带着连续丢失两场面试因为你一个2018雅居乐雅生活地产置业有限公司校园招聘。我闲着没事做吗我参加了那么多宣讲会面试我有了四家公司五个offer我第一次遇到你们这样的。 雅居乐华南五虎之一现在完全被富力、恒大和碧桂园甩到身后不是没有原因的。点播一首highbrother的该挨送给你们：如何当个反面教材你最清楚，总是重复惹火烧身你最辛苦。送你们这个分享，你们没有什么好讲，你们要好好想想，2018雅居乐雅生活地产置业有限公司校园招聘。 ...查看更多

同学几个去面试，总的感觉有点损人，他们要经过专业培训的，不然带我们这些小白会拖慢他们公司的进度，我去，这么大一个公司，几个实习生就能拖慢他们的进度，那他们公司实力还真是实力“雄厚”。另一同学什么都好，他们竟然说他模样长得不像一个会老实打代码的人，呃……我还真是无语了，对这样的面试。不想要自觉说用得着编这种蹩脚又可笑的理由吗？...查看更多

第一轮是做英语的数学题，算一下比率啊份额之类的，允许用计算器。这一块不太难，一般看得懂题目就能算出来，不过时间有点紧。 第二轮是一个EXCEL表格挑错还有给一个PDF和一堆数据，让做出来一个一样的PPT； 第三轮就是面试官会问一些问题，并且让解说一下刚刚第二轮做EXCEL和PPT的思路整体来说面试不太难，而且题目跟工作其实挺相关的，hr和面试官也很好，是一次很好的面试体验。 ...查看更多