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匿名用户
面试了职位:人力资源专员
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匿名用户
人力资源专员
未通过
首先先做一份英语笔试,内容很简单,高中内容。接着面试,几个面试官面试你,会要求英语自我介绍,中间说话时会夹着英语,所以说英语一定要好,一定要好。问题:怎么解决压力,怎么看待好的客服,如果你工作很重要你又没完成,家里突然来了很急的事,你怎么办?
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Q:怎么解决压力,怎么看待好的客服,如果你工作很重要你又没完成,家里突然来了很急的事,你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
工作环境还是非常不错的,进去的时候觉得特别的新。前台的服务态度还是不错的。面试是先做一套对于文科生来说超级难得卷子,当然可能是本人智商不够用。当天就通知我通过面试了,但是其中有一项是去制定的地方体检,这个有点感觉比较怪。最终因为个人原因,放弃该公司,但是我觉得公司应该比较锻炼人,工作节奏较快。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
HR直接面试,两个人,去面试的时候要求你先设计一份海报,用来提高员工参与培训的积极性,海报花了一天完成,第二天一早去到YY,上到28L,先会填写一份关于个人信息的资料,然后就会人有叫你去面试,见到了面试官,一男一女,一开始先来一段自我介绍,然后会根据你的简历问你相关的问题,聊的还算很开心,HR也频繁微笑,最后还说了希望第二天看到我来上班(面的是实习),因为我是跨专业的面试,面试官问到了我有没有了解过人力方面的东西,当时因为前面聊海报设计方面的聊得很开心,所以这个问题答得很不好,最后就是上班时间上可能对方需要尽可能多的时间,而我只能一周3天,所以最后还是没过。
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Q:你对从事人力资源有什么看法?有没有了解过人力方面的东西
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
面试经理很好说话,但是专员六大模块都需要熟悉,因为之前都是在公司处理其中的一个模块,经理说有没有兴趣做前台,或者行政,这两个可以,以后也可以慢慢调到人力资源部,还说了会不会唱歌跳舞之类的。
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Q:人力资源六大模块熟悉吗。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
首先就是在网上投递简历呀~漫长的过程,等待,当然,我投的不止这一个,但是百度看简历的过程很长。首先就是问问在校经历,实习经历,在谈话过程中说我听亲和的,问我之前的公司的一些情况,问了能否接受加班,然后有一份笔试试卷。综合来看不难。
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Q:如果你很欣赏一个面试者,怎样用最低的薪资招到他。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
先打电话通知,预约面试时间。面试官是一位很漂亮的HR姐姐,会问很多问题,首先是自我介绍,接着会有一些常规性问题,比如,你最大的缺点,优点,你做过的最成功的事情,你遇到过的最大的困难等等。接着会给一个有关HR 的情景,让你回答,比如在老板很忙的情况下,你和企业老板不在同一个城市,如何与老板沟通预约面试时间?其次还会问一些基本的有关人力资源的问题,比如你对人资的理解,有哪些版块,你觉得哪部分最重要?主要是因为我不是人力资源管理专业。最后还会问期望薪资,上班时间,等等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
hr
感觉没戏
等了一个小时,那天很多人去面试,各种岗位都有,面试官找候选人也要转几圈才找到。自己做过hr,真心觉得总体的面试感受很差,最郁闷的是二面竟然还找个实习生面我,我也是无语了。面试毫无技巧。我非常怀疑那个实习生到底是怎么进来的,以前跟在我下面做事的实习生,随便一个都比她强。
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2 年前 发布
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蒙发利实业面试经验
蒙发利实业面试经验:面试难度一般,很轻松。