面经详情

当时参加宗申的学校招聘会，开始都没看个人简历，直接通过简单的行测考试筛选的人，当时我好像考了70多分，也就顺利通过了考试，第二天就通知参加一面，一面是结构化面试，好像6个人一组，对一个案例做讨论，然后发言。二面当时是人力资源部的美女来面试的，就问了几个简单问题，也就过了。...查看更多

人事面试第一关：问了一些基础的关于过往经验的问题，由于我比较健谈，虽然之前没有展会行业经验，但是做了对展会行业的调查，举例了国内比较有名的展会和自己的认识；对方把握不好，于是有了人事经理的面试。 人事经理面试第二关：和专员询问的问题比较类似，没有给很大的压力，关注你的细心、逻辑思维、跨部门沟通能力。 市场部总监面试第三关：由于市场部经理在孕期休假了，所以直接由总监代面的；这是一家德国企业，还是有典型代表的，对方非常关注的点是你的文案功底（现场考试），仔细程度（德国公司对于细心内容细节把控的很严格），另外，该岗位是和EDM，微信，印刷品有关的岗位，所以如果你又一定相关经验然后展现给她看到你是非常仔细认真的特点，基本没有问题，可以通过。供参考。...查看更多

宣讲会现场直接收的简历。现场面试第一轮，一对一面试。需要自我介绍，面试官还问了家庭情况以及意向工作地点。第二轮是无领导小组讨论，难度一般，但是刷的人很多哎，我们组10个人就进了两个人。第三轮结构化面试，四个面试官面我一个人。主要只有一个面试官提问，也是自我介绍，但是要求一定要讲家庭情况，真的不是很懂。后来还问为什么想做销售啊，觉得自己有什么优势，最让你感到挫败的事是什么，看了什么书及感想……很多问题！然后下周才能给通知。...查看更多

首先是team leader 面试的，根据我也的简历问了一些我的经历，因为当时是刚毕业，也做了一些兼职和实习，大概聊了聊当时的业绩和感受，然后是确认了我的几个资格证书，因为岗位是小语种的所以两个语言方面的证书都算是用上了，然后是被sv面试，因为之前teamlee也都大概了解过了 所以和sv也就是随便聊聊什么记忆中深刻的事啊 打工啊 上学什么的，然后大概介绍了公司情况和发展前景什么的，之后让我回去等通知，再之后就是两天以后接到了入职通知。...查看更多