面经详情

首先做题，1小时；接着就是聊，3.5H，题做的不好；来了一个架构师会跟你聊架构的问题，和项目运行中的关键点的一些处理问题，在这些问题处理过程中累积的经验，聊mmo中最重要的走路和防作弊问题；回答的时候作弊有点不自信，回来看了下是对的，面试的比较有深度，涉及到的系统架构的一些东西比较多，从底层数据库的性能等相关内容看不错。面试的内容和技术的考核比较严谨；是个靠谱的公司，薪资衡量也是比较靠谱的。...查看更多

面试流程：我面试的安装工程师岗位，只招1人，参加面试有近20人，公司实行三轮制，初面有人力资源部，该公司相关相应职位人员参与，涉及问题学历，笔试，群问，淘汰率较高；二面是区域公司经理，人力资源总监，以及相关职位专业主管领导参与，群面，淘汰率较高，三面：集团加区域公司个大领导参与，到这个时候已经所剩无几。...查看更多

先让填个人信息，建议不要全填，性格测试。之后等面试，明明没有几个人却等了好久，感觉公司效率不高。整个面试过程一直被人力鄙视，没出过校门了，没有经验了。我简历上就写了没经验啊，你还让我来面试，现在又闲我没经验，你是来搞笑的吗？！之后甚至推荐他们的课程，说我不适合干现在面试的这个！！！无语，而且打来的电话显示广告***，我拒接了好几次。...查看更多

第一要等第二还是等然后就是人力资源面试 自我介绍和离职原因 特别强调需要加班，因为这个是韩国人固有的文化，很拼命的工作科长面试：问上份工作的内容和简单介绍质量问题是怎么处理的，这些都很简单次长面试：英文面试 两份工作的离职原因 对你工作内容的询问 最后hr面试，给您说工资和加班费，面试算是通过回去考虑并给老婆讲了，老婆有很大意见，坚决不同意去，所以就没有去，唉。...查看更多

提前20分钟去的，先填表，然后联系我的HR给了我两张题目。一个是逻辑题，一个是专业英文翻译。英文翻译完全啃不下来，快一小时才翻了一半。面试官先让自我介绍，然后针对问了我在大学擅长的课程、成绩等问题。主要还是针对个人经历，专业问题问得并不多，可能是因为我的专业和职位要求不太符合吧。总体氛围很轻松，但希望很渺茫。...查看更多