面经详情

分三次面试，第一次是广州公司项目实施总监面，主要问之前项目的经历，项目实施方法论，对行业的理解还有技术能力，面谈过程比较顺畅，完好直接说等通知复试； 第二面是总部客户总监，面试过程大概20分钟，询问项目遇到什么问题，怎么解决的，有什么心得体会，对工作的计划性、期待的工作类型，为什么要从上家离职，要求待遇等，面完还亲自送出公司大门，非常客气。 终面是总部人力总监，面试官感觉就比较冷淡，过程中气氛比较沉静，除了询问之前的工作经历，项目经历，离职原因外，还询问对管理的理解，不过最后还是通过了。 ...查看更多

面试前几天HR打电话来，说到他们的系统里完成在线基本性向测试，分为EQ和IQ两部分，催的很急，要求收到邮件当天晚上前完成，通过没难度。在线测试通过后HR约面试，也是往死的催你，今天中午通知，要求明天下午就要到。面试地点是深圳罗湖的平安银行大厦总部14楼，1. 先说说办公室环境，大概是我见过的最糟糕的。农民工食堂既视感，一个大厅大长条板桌平行摆放，上面杂乱的摆满显示器，主机和打印机，所有人挤在桌前，拥挤程度属于两手放在胸前手肘端平就会碰到两边的人的程度。办公室里的人的精神状态也很糟糕。2. 面试的人是一个带项目团队和架构师团队的姓李的经理。很不修边幅，头发好像一周都没洗过的感觉。聊了一个多小时，主要聊关于我的公司系统，用到的技术，团队的情况，平时的工作模式，还有一些场景式的解决问题的方法。3. 他们的工作时间是996，早上9点到晚上9点，一周6天。4. 面试结束后有一份笔试题，50道选择题，有项目管理，质量管理，数据结构基础，和一些代码分析。题目不难。5. 做完后说回去等通知，周五面试，说最晚下周初就会通知。6. 到下周四晚还没有通知，于是我打了给我面试的经理的电话（HR在面试邮件里给的），结果对方不接电话，后来我又发短信，毕恭毕敬的说想请教一些问题，也没回短信。第二天发邮件给HR，同样没有任何回复。 总结：1. 首先要说的是，个人觉得平安是一个对人缺乏起码的尊重的公司，要你去面试的时候催的比谁都急，你推掉工作尽量配合，面试结束没有任何反馈，主动联系后电话不接，短信邮件不回。HR这样我还可以理解，你一个技术经理也这么没有人情味我就觉得不慎妥当。我在外企带小团队，自己在公司里也面试过不少人，但对方询问情况我们都会给出一个交代，其实面试者也不是想做什么死皮赖脸的事，只是每一次面试都要有价值，哪怕不通过也要知道哪里有欠缺才有进步。2. 钱能给多少不知道，我当时开了40一年，他一脸为难的说这个要看HR给不给。现在想想，996的工作时间，完全牺牲了自己的时间，加上这样的公司文化和没人情味的同事，跟着这样的老板久了说不定连自己也会变得如此冷漠，就算给我50一年也要认真考虑到底值不值。...查看更多

我是于2017年6月15日晚上接到融创中国佛山分公司人事王成的电话，谈话过程也比较愉快，主要问了下我的工作履历，个人职业规划等常规问题。他比较注重人才的职业规划。大概聊了十多分钟后，觉得我比较匹配招聘岗位。于是通知我2017年6月17日到佛山公司面试。对于面试过程，也挺轻松的，没问我什么东西，只是要我自我介绍一下，内容也比较常规。整个过程也就十分钟左右。...查看更多

工作日投递简历，跟HR在午休前确认好，当天下午X点安排面试。面试官为面试人地区（分公司）总部主管级别，咨询问题有三：1.面试人介绍项目经验，推敲项目经验是否属实；2.咨询面试人介绍最熟悉的一个项目，介绍商业模式与特性；3.测试面试人对运营商项目熟悉度，例如介绍下在运营商做过XXX的事情，问题考核你是怎么解决的，在其中你负责什么职责，最好突出自己业务强项面试人最好对自己做好项目有总结，回答问题展开描述自己对项目理解深度就能简单过关。若顺利通过面试官咨询，面试官会介绍自己身份与分公司性质，介绍未来项目经理负责业务与职责；从侧面了解面试人回答与咨询问题深度是否能合适该岗位要求（隐形问题，由面试官主观经验判断）。⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣　⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣最后，面试官会主动介绍薪资与福利并要求面试人当场答复薪资想法；该轮面试官考验面试人是否符合面试岗位需求与薪资，满足公司要求则触发下一部剧情；过高与过低薪资要求和福利看法都会被面试官认为不合适，建议紧贴岗位薪金提出即可。面试官最后最后会跟你确认，分公司总经理需要你到现场面试，建议你提前准备。总结：不建议新手项目经理误入。...查看更多

自我介绍，说了一大堆，优势劣势以及为什么会选择该职位. 因为本人之前没有产品经理的经验, 但我的理解里产品经理的职责主要是结合当下热门技术和适合该公司对该产品定位的前提下, 并极力挖掘创新点的一个岗位.但聊下来之后, 面试的这个部门的产品经理的主要职责不在创新, 不在软件新功能的定义. 更看重的是沟通能力, 因为这边的产品经理只是作为项目线与研发之间的接口, 更多的是处理来自各方的需求整理.所以, 可能是目前产品做不好的原因之一......查看更多

内部推荐简历发送给HR，马上就电话过来询问很多细节。之后就开始了万里长征。HR告诉一周后的周5到xx面试。如约到了面试地点并且在酒店参加面试。期间跟经理聊天似的沟通，感觉没几个问题，就让我自己自由发挥，第一次接触到自由发挥的面试，然后就吧啦吧啦一大堆。 然后经理又问了你对渠道销售，代理商销售和项目销售看法。然后就over了。我面试中就感觉不太好，也有注意时间。最后面试完一看，才25分钟就over 了。然后对方很客气送到门口并说了谢谢你的时间，到此，感觉自己绝逼没戏了，走了。 结果一周后HR电话又来了，吧啦吧啦一堆，意思是你第一面通过。简直亮瞎哥的狗眼，超级无语。然后HR就说，面试时间跨度可能会长一些等。然后就是说等二面中国老总面试通知。结果这一等，一个月，NB完了。终于面中国老大了，结果又是20分钟搞定。然后老大又来个谢谢你的时间，估计又挂逼了。说他们要回去商量一下。 无语。HR说，这轮过了要面HR经理，说继续等。哦滴个神啊，这个面试流程真的拖得有些久了。不过也挺希望能加入，等吧。但是我感觉啊，这次很可能就是备胎了。如果能通过，我直播吃翔！ ...查看更多

某天在网上查到联想在中山大学办招聘会，正好在那附近，就去了，之前没有投过简历，找到了自己喜欢的职位之后，直接霸面的，HR不是很高兴，但是也帮我把简历递上去，说会安排我最后一个面试。等了一会之后，就带我上去了，面试官很和蔼，问的问题也不技术，不难，先是自我介绍，主要是问对职位的理解，对将来工作的期待，以及为什么要申请这个职位，自己在这个职位上有什么优势等等，全程都用中文。我按照准备好的回答，大概20多分钟就结束了，之后HR联系我说需要做一个英语能力测试，测试通过之后就拿到offer了。...查看更多