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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
先做面试题目，基本是java基础，前面是一些选择题什么的，然后就是问答题，需要花点时间什么的去写吧，写完也不知道对不对。然后是技术主管面试，会大概聊一下，然后就是问几个问题，觉得可以就会进入下一轮了。最后是经理面试。
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Q：除了有一对一的关系，还有什么关系。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过确定通过
因为之前有同事在里面，所以有机会的时候内部推荐的，这样比较对口，成功率也高点，因为不在一个城市，所以都是电话面试的，一轮是HR，一轮部门经理，一般部门经理没问题了就差不多了，剩下的一点点是和HR讨价还价。部门经理同意给的薪水，HR还打算再砍点下去。最后讨价还价，双方达成共识就来了。...查看更多
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Q：行业经历，关键看和职位匹配不匹配
2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
确定通过确定通过
再面试之前，投了很多简历，去面试过好几家公司，感觉不太满意，这次接受晶福源HR的电话，让我过去面试。第二天过去面试，先是HR接见自己，直接带我到研发某部们负责人办公室，开始面试，问了之前做什么工作的，在那上班，工作多久，然后这个部门负责人带我到实验室，让我试试烙铁技术，接着看一份产品电路图，说说工作原理，自我感觉还好。...查看更多
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Q：老板谈待遇的时候，问我上一家公司的待遇是多少。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过感觉靠谱
人事部的会先问一些基础问题，为什么离职啊，家庭情况啊，期望工资啊。主要是财务经理的面试，大学出身好的还不错，211.985，财务经理还是很清楚。然后就是会计方面的问题，会计准则啊，一些会计科目的设置啊。也会和你聊一些过往工作的相关的接触。
2 年前 发布
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匿名用户
业务分析专员
确定通过确定通过
日本老板，比较好说话，挺和蔼的。员工也挺亲切，但是在项目方面没有太大的突破，感觉公司规模越来越小。工作内容也没什么，就是整天测试程序什么的。老板很有想法，可是舍不得孩子套不着狼，请不到专业的技术人员，希望公司再次方面可以多多投入，相信会有很好的发展。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
面试官很和蔼，问的内容跟简历的关联度较大，也和工作岗位的实际需要有直接联系。我当时面试的时候，询问的内容有：简要介绍一下你对数据仓库的理解；什么是维度表；什么是事实表；对ETL工作是否了解；有哪些掌握的数据分析模型？
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Q：简要介绍一下你对数据仓库的理解；什么是维度表；什么是事实表。
2 年前 发布
匿名用户
船务主管
未通过感觉没戏
不接触hr，感觉业务主管面试，很漂亮的一个女的，会帮你介绍你的工作，然后会问你一点问题，比如，以前做什么的，碰到什么问题，如果对下属员工进行考察。感觉我面试的挺好的，我对这个公司也比较有兴趣，离家也进，主要觉得面试官挺好的，平易近人，可以看出公司水平，可惜没收到复试通知。只有算了咯。...查看更多
2 年前 发布

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