面经详情
匿名用户
面试了职位:设计实习生
未通过
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匿名用户
会展助理
确定通过
简历筛选应该没什么难度,第一轮面试是八人一组同时进行的。由HR主持,各业务部门领导旁听观察。第一关、限时自我介绍,需要用到给定的关键词;第二关、4V4辩论,题目是啥忘了,尽量多表现自己吧,最好能抢到最终总结的部分。辩论结束后业务部门领导会有一些提问。第三关、英语小演讲,指定题目做小演讲。大概类似介绍我的故乡,爱好之类。不难。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
9到10个人一组无领导小组面试,讨论题目是会员制度的实施方案,每个人轮流发言然后小组派代表发言。之后是现场笔试专业课,大概是初级会计到中级会计难度,还有一部分企业文化内容。
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Q:在园区出纳,园区会计和总部会计中选择。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;
2 年前 发布
匿名用户
市场活动执行
感觉没戏
当初面试的是活动执行,首先HR会要求填写相关信息及做了一份小测试。测试内容主要是看测试应聘者的性格适合哪一个职位,逻辑,归纳,决策,每个方面都有涉及。随后是HR的简单询问相关个人信息,公司概况等。面试下来,是个年轻活力的公司。
2 年前 发布
匿名用户
促销员
感觉靠谱
因为是兼职,所以面试难度不大,主要显示填写资料,根据你的住址就近安排面试超市,会给你打电话。然后会跟超市负责人面试,主要看你能不能吃苦,时间能不能跟随超市。通过面试后会让你递交资料(健康证)
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Q:你的时间能不能按照超市走?
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
确定通过
总共是通过了两轮面试。第一轮面试是看你对经济学的认识,正地农产品交易所是做订单农业,自己独创了一套交易模式,模式里面含有经济学的原理和基础。所以公司需要知道面试者的程度到哪里。第二轮面试是正面高层,问的是一些一般面试者的问题,例如期待的薪资,对交易所印象之类的。入职后做了一段时间后,升职了!
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
网申简历筛选过了以后直接通知在上海万科七宝国际参加无领导小组讨论,面试前一天晚上在网上查阅了一些相关的注意事项和可能讨论到的选题以后就OK了。毕竟这一环节主要是自己的团队意识和逻辑思维、表达能力的展示,临时抱佛脚不会有太大的改变。小组讨论是6人一组,按签到顺序分配。我们小组刚好是三男三女。先自我介绍,然后审题,讨论,推选代表进行组内总结陈述,自我总结1分钟,最后是选择你认为表现最好的和表现最差的。讨论题目是给的文字材料,关于创业潮冷却的。你怎样看待以及是否支持大学生毕业后创业。讨论的过程很简单,不一定非要做Leader,建议等有人提出自己的看法后再进行补充。这样一来可以不用太出挑显得表现欲太强,而且不用分心去注意时间和话题引导,专心思考。另一方面也可以藏拙。毕竟遇到自己不熟悉的题目的时候先听听别人的看法对自己也是一种启发。我被推选进行总结陈述,这一部分只要对自己的表达能力有信心,有逻辑性就好了。建议在草稿纸上简单地列提纲。1234大点,1234小点这样,其他人说你写就行了,适时地进行框架上的整理和补充,陈述的时候分点罗列,不要完全复述其他人的话,加入自己的一点理解。后面的环节就不用多说咯,明天去终面,希望有一个好结果。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍一分钟
2 年前 发布
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优必选教育面试经验
优必选教育面试经验:公司各方面都不错说实话,但这个对面试者的态度有点问题。