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匿名用户
面试了职位:项目经理
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匿名用户
开发项目经理
未通过
通过笔试后,有面试通知,两轮面试,一轮时部门主管级面的,一轮时经理级面的;也可能两个一起面你,进行一轮面试。 我是两个一起面对的,主要是看你做的项目和主要技能得是他们需求,否则基本没戏,面试过程面试官很少问我项目问题,因为相关度不高,还有专利基本问了几句,不是他们感兴趣的,就不再细致询问。还有现在名额不多了。此外没有过多问专业问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
先是大概聊一下工作背景,为什么选择这个职位等待不痛不痒的问题。然后是自己展示一份PPT文件,详细介绍自己项目管理的经验,在这个项目中总结出来的经验,学到什么,不足有什么等等。最后就是一些关于软技能的测试,类似案例分析。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
首先去一汽富晟集团总部hr面试,面试很轻松,问了下以前的工作情况和自身的基本信息,想我介绍了一下富晟集团及下属子公司的情况,然后二面是去具体的下属子公司去面试,面试的是部门的经理,问了一些专业知识和一面是的问过的问题,现场没有英语的口语面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
项目经理
确定通过
整体两轮面试。第一轮面试会有区域的项目总监打电话给你,学询问一些基础的问题和一些业务上的问题。总监面试完之后会跟人事沟通,确认可以再由人事打电话给你,基本上就是谈工资的事情了。整体没什么难度,前提是你得有一定的基础,不然一问三不知是肯定不行的。
包含1个问题,1个回答
Q:管理会计和传统财务会计的区别。
2 年前 发布
5
匿名用户
项目经理
确定通过
首先部门副主管面试,主要是一些项目管理的基本知识然后是部门主管面试,没有问什么其他的东西,就是闲聊最后HR面试,聊工资。特别坑的一个是::应届生去了之后必须实习三个月,然后才能决定是否能留下。不过HR之前说的是不会淘汰人,太坑了,坑死人不偿命。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
这家工资在业内简直低的可怜。许多人都以为他们跟万达有关系,所以才忍者极地的工资进来的,然后他们就发现完全不是那么回事。至于人事承诺的涨工资,他们是不会写到合同里的,因为从来没有兑现的。加薪是有的,年加班天数在10%的,会有500-1000幅度的加薪。另外说一点,这公司加班是从来不给加班费的,美其名曰弹性工作制。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
先和主管进行的面聊,主要聊的是关于ERP实施计划、推进、收款等。也聊了一些ERP的发展,行业软件中他们主要做的是畜牧业,前景应该很好,但是企业应该还是少。和他们部门经理面试挺OK的,但是和总监没有聊好,薪资给的起,他们有钱。主要就问你觉得你的缺点??你的优势??你觉得ERP实施最大的难点?总体感觉不难,还是自己没准备好。这年头,自古真情留不住,从来套路得人心。各位想做好实施的还是得多点套路。
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2 年前 发布
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