面经详情

虽然是日本公司，但本地化做的不错，所以想着来练日语的可以放弃了企业文化比较温和，所以面试也不会有那种咄咄逼人的面试官（高大上的职位除外）人事和招人的部门一起面，问的问题也是常见的那几个，关键还是招人的主管和你合眼缘吧要做一些数学题什么的，不会做也正常，不是考核重点。...查看更多

一开始的工作是**助理 一共是两轮面试 第一轮是公司**的主管面试的，第二轮复试是**部的经理。凭心讲当初面试的面试官真心不错~都是上海人都很实在。工资当时的经理是给我尽力争取的最高尺寸~不过实话说超霸的工资在这个行业内的确算偏低的了~如果只是谋求一份稳定的工作，超霸还是不错的~要是想要赚多点工资~那就呵呵了~...查看更多

因为售楼处太偏僻，找了好久，那时候我们这里的房地产行业刚刚兴起，虽然中南当时是个临时售楼处，但是里面的装修毫不含糊，之后面试经理拿了张表格给我填，我每一个内容都填的认认真真，后来我知道，一份应聘的简历填的工整是多么重要。应聘的经理问了我几个问题：都是常规的问题，就是家庭情况，对这行的了解，以及为什么离职。...查看更多

需要三轮面试，一面是群面，回去等通知，我当时等了一个月才通知我。二面是部门经理面试（一般一面过了会问你想要进哪个部门）三面是店长。因为赶上群面那天有事，向HR申请改时间面试，所以面试当天是二对一面试（听说群面需要参与问题抢答还有做游戏的，要求比较高，一定要积极还有表现出自己喜欢运动，有独特的思维，但切忌不要太过于个性，，毕竟迪卡侬还是比较喜欢“听话”的员工）先中文自我介绍，再通过你自我介绍的内容中提问你一些问题，比如你喜欢运动，就会问是你哪一类，为什么喜欢，运动频率。当时还问我觉得自己的优势是什么。然后听说我读的专业接触英语较多，所以让我来一段英文自我介绍。我是通过面试了，整体感觉还可以。...查看更多

面试要带身份证复印件，1寸照片，学历原件前台是位阿姨，典型的日企不养闲人，等了半小时找阿姨后HR才百忙中抽空，主要非常注重之前的工作经历，像面美签一样，JD是一助理对一销售，订单录入用他们自己的操作系统，薪水是根据每人学历和工作经验判断的，一共2轮面，最后问了还有什么想问的就知道没戏。...查看更多