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匿名用户
学习导师
确定通过确定通过
我面试的是学习指导老师，面试官一次面试了我们四个人。进去之后坐在旁边的椅子上，先是用英语自我介绍，主要是个人的优缺点以及为什么要来面试这个公司这个职位。其次是用汉语随便问一些问题，比如如何处理工作与娱乐的关系，如何处理家长的抱怨等等。
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Q：如何处理工作与娱乐的关系。
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过感觉靠谱
经朋友介绍前往面试，面试官是所属岗位的直接领导，问了一下工作经历及技能方面的问题，还有婚姻状况和家庭情况，当天着装大方整齐，给面试官留下了不错的印象，加上回答得不错，又有礼貌，当下就觉得录取有戏，个人觉得精神面貌很重要。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
一群毕业生先在会议室观看企业宣讲PPT，了解公司及产品发展历史，接下来轮流单独接受部门经理面试，主要就是自我介绍，部门经理会根据简历提问，会涉及对销售的看法，有无销售经验等。难度一般，只要表现大方，表达得体，基本都可以过面。
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Q：谈谈你对销售的看法。
2 年前 发布
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匿名用户
工程经理
确定通过感觉靠谱
面试流程较正规，会有专人负责和你联系，引领，然后去公司总部大厅等候，面试官5人左右，会问一些个人经历和想法的问题，也会对应聘的岗位提出一些要求，但是工资待遇比较一般，面试后等通知，有通知可去，无通知就不用去了。
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Q：为何要离开现在的公司。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过确定通过
从大学出来第三个年头，我就面临了第一次跳槽，这次跳槽让我有了很大晋升空间，但是面试经历有些跌宕起伏。分公司老板是一个南漂的有为青年，有着年轻人的活力，又有着中年人的沉稳。面试当天初次见面，我就感受到了老板的魅力。（未完待续）
包含1个问题，1个回答
Q：您认为卡车融资租赁的意义是什么？
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
确定通过感觉靠谱
首先是做逻辑推理题，主要是些图形选择。通过了笔试，主要就是和人力沟通。人力主要是就你原来的工作进行了解，包括未来的职业规划。最后是和市场部产品经理沟通，也是对你原来情况的了解，然后看你对新工作的理解，看是否适合。如果都通过最后还需要做个营销策划的PPT。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
御泥坊第一轮面试主要是品牌事业部的负责人来面试，我面试了三个品牌部们，都是问一些之前的工作经验，前公司怎么样，为什么要离开？为什么会来御泥坊，自投还是推荐等，你比较感兴趣是哪些方面。几个品牌负责人面试完后就是政委面试，主要问你一些处理事务的能力与方法，还有自己的想法价值观等，做好应对准备。再就是院长面试，整个流程很长，要面试好几轮，我还差院长和总裁面试，不知道结果会怎么样。...查看更多
2 年前 发布

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