面经详情

投了简历本来不报希望了，结果就受到面试通知了，一共三面，目前一面刚结束还未出结果，感觉简历筛选没有刷人。一对一，一面首先自我介绍，我就说的我去过给格力空调提供配件的一个工厂打暑假工，然后面试官就针对这个问题着重问了。问你觉得xx工厂的管理模式怎么样？经营理念怎样？然后针对简历问了说你没做过什么项目吗？当时尴尬了，我就说了一个参赛作品（设计思路，原理），然后还问了你对这个岗位有什么认识？对他们公司有什么了解？我回答问题较简洁，时间大概十分钟，有的同学可能面试了二十多分钟。...查看更多

第一次，先是电话面试，总公司质量部领导亲自电话，先问一些个人基本情况，一些质量基本知识，估计是先看看是不是真正干过。 第二次，然后安排了工厂质量领导电话约见，地点没有在公司，而是选在了一个咖啡厅，感觉还不错。但是问了不少质量专业知识，好在全部安全回答出来了。问完了之后就问了一下大概的薪资范围，然后结束。 第三次，来工厂参观，介绍团队主要成员（因为我以后要当这几个人的领导），寒暄之后，只剩下我和领导谈薪资，谈好后结束。 后面就是漫长的等待过程，大概人事流程比较长。总体感觉还好。 ...查看更多

其实总的来说很简单，有两个HR来面试你，有一个HR是新来的，全程作陪没有说一句话...因为当时是应届生，所以主要也就是问问你有没有制药行业的相关经验，有的话当然加分，如果你是 药学相关专业的话，毕业前有相关工作经历不是很难吧。总的来说，公司挺缺人的，所以你只要是有相关专业背景，其实通过面试很容易。...查看更多

假如你是有人介绍进去的或者在里面有认识的人，那面试就变得非常容易了，可以说基本上就不需要怎么面试的，但是你是自己投简历过去的，那就变得复杂了。 跟大多数公司的面试流程是一样的，先是人事的工作人员找你简单谈话，问一些看似专业的问题，其实你只要简单回答几句就行了，因为他们其实也不是很专业的，就走过形式。 然后就会部门经理或者部门主管来进行面试，他们的面试就会专业一点了。首先会问你一些以前做什么的，主要工作内容是什么。你反正如实回答就是了，然后就会问1到2个专业的问题，这个就要看个人的基本功了。反正只要你真的懂的，回答上来了基本上问题也就不大了。 最后还要进行笔试，就是做一张试卷。你可以简单查查手机什么的，也是无所谓的。 ...查看更多

这是东莞新的厂房，里面的味道比较重。进去一楼调表，然后品质主管面试，就在一楼一个房间面试，对于求职者的回答不屑，我面试一个工程师的岗位，说我只能做质检员，把我贬低，毕竟我以前还做过几年的工程师。后来还说我学历挺高的——本科生，还说对我们这种武汉学校出来的学生听欣赏的。感觉相当的不靠谱，这种面试搞得心情不好，一点不愉快，最后问我有什么问题吗？（他表情很自信），然后我说没有任何问题，草草结束走人。 真心不推荐，第一，新厂房刚装修味道重，对身体不好，第二，人员沟通不是很顺畅，以后工作起来很累。 ...查看更多