面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
未通过
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匿名用户
销售代表
感觉靠谱
一开始招聘专员打电话过来详谈一个多钟,主要是了解你对电话销售的意向,如果合适,就要到公司面试,有电话销售实战考核,但不难,如果通过会有人跟你一对一面试,主要是问你对卓博和电话销售岗位的看法,确保你确实下定决心想要这份工作,让后跟主管 经理谈,就这样。
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Q:1为什么选择卓博人才网 2为什么选择电话销售 3为什么离职 4选择这份工作主要是为了什么
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
2016年皓月生的面试,其实就是房地产销售的管培生。最先是群面,人蛮多,有等待室。七八个一组,现场自我介绍、分正反方辩论、回答面试官提问,主要看现场表现。我这组表现蛮好,最后通知了四五个进二面。 二面是部门经理单独面试,主要是提问题,比如为什么选择旭辉、做销售之类的。我问了如果通过后的安排,被告知通过二面后的所有皓月生要在集团做1-2周的封闭式集训(类似军训的感觉),集训过了看表现留人。 个人感觉这样对应届生不大公平,太浪费时间了,所以当场就表达了这个意思,后来也就没收到通知了。不过同组的有收到集训通知,犹豫后也没去了。整体来说,毕竟公司比较大,招聘体系做的还是不错的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售代表
未通过
因为工作经验欠缺,但也是一次机会,体验也不错。在朋友老公的推荐下去了该公司面试,区域的负责经理先给我电话面试,然后又去的他们办事处面试。 首先是一分钟的自我介绍(类似一般流程),然后经理拿了一份产品DA让我看十分钟,之后又让复述DA内容,就是考察我的总结能力及学习力吧。后来又提了一些问题,因为虽然没有工作经验,但是也听朋友聊过,所以整个过程还是挺愉快的。结束后经理把我到电梯间。 感觉还是不错了,果然大概一周后,经理电话给我说初试通过了,约了时间大区经理面试。大区经理面试是在一家咖啡馆,整个环境气氛是挺不错的,不过大区经理是个中年女人,优雅间又有种严肃,她问了我一个问题,就是你对自己的职业是如何规划的,其实我该回答和销售相关的,但是当时自己没有经验,正在考注会,就说自己正在考注会,期望以后从事类似的工作。多么不搭边,结果就落选了。所以面试前还是要做充分的准备才行呢,这也是经验教训。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 面试的基本流程。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
一开始填写个人信息, 然后HR过来面谈, 也是了解大概情况,看个人经历是否与岗位匹配,但是有提到综合薪资达到8000,不过到了二面的时候找来了当时的一个小经理,问的问题感觉比较没有深度,感觉不太好,但是后续结果应该是pass了, 不过朋友说最后的offer没到综合8000,所以也就没去了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
先由人事面试,武汉分公司这边有个分总,如果分总在的话简历就会在分总那里过一遍。相对来说销售面试比较简单,有经验的话说说经验,应届毕业生的话说说在校经历,关键是精气神和语言组织逻辑清晰,一般就能过,学历不要作假,他们会查。有内推最好,基本100%过面试。
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Q:做过类似工作吗?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
美女面试官很专业,需要提前准备...投了简历大概两天,先是人事那边电话了解情况,然后当天下午去公司面试。初面是人事,问了些比较专业的问题,聊了差不多30分钟,接下来城市经理复试,问的问题跟之前差不多。然后开始谈待遇。
2 年前 发布
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