面经详情
匿名用户
面试了职位:项目专员
未通过
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匿名用户
项目专员
未通过
面试前看了下网上评论,就一直说面试过程中总问前公司的信息,一开始没信。没想到轮到自己去面试,还真的如此,也是服了。虽然觉得套信息没什么,但是面试既不用自我介绍,也不说岗位需求,而是一个劲问前公司的管理模式和操作要点,完事后给你来个邮件说不适合岗位需求。那还能说什么,这么大的公司,如此儿戏。还有HR感觉面试前不筛选适合条件再通知去面试的么,难怪风评这么不好。
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2 年前 发布
40
匿名用户
项目专员
确定通过
2轮面试 首面是项目总监吧 人挺nice的 说了很多专业的东西 二面谈薪酬是人事?行政?公司方面看去大概20来人左右 基本去一个公司看人事和前台水平就知道公司水平了 人事问了一堆和总监差不多的问题 呃说实话内部不带沟通的吗 最重要的是人事一直在摆谱 努力营造自己很专业的感觉 总监说能给的薪资在人事这里打了骨折 然后还说有三面 人事真的拉低好感 一个初创公司搞得和五百强一样 anyway 只能说又是一个坑 哈哈哈劝各位也不用去面试了 浪费时间和精力
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2 年前 发布
匿名用户
项目专员
感觉靠谱
在日本接受的面试.主要就是自我介绍和研究生的研究情况.因为专业非常相关,毕业的学校在日本知名度也非常高.基本面试内容非常简单,在提问环节主要问了我期望的工资.不过实际进了公司才发现,公司每个级别和工资都是对应的.应届生的工资标准也是一样的.
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Q:硕士阶段的主要研究. 主要陈述了用过哪些方法解决了哪些困难比较好.
2 年前 发布
1
匿名用户
项目专员
感觉没戏
一波很多折,内部推荐的,说是不错的岗位,但却是合同工,这个不用我说区别了吧,大家的评论问答都有提到。本着试一试的心态和hr聊过之后顺利进行了两轮面试,感觉对方很急着招人,不断催面试,安排时间都尽量紧接着,连续两天请假这么明显的离职动作我是做不来。关键是最后一轮的面试,海外经理面的,全程英文就不用说了,技术问题也不是很难,随便聊了聊,感觉大家都聊得来,应该稳了。pm不忘问什么时候来上班,还说尽快和hr联系给我消息。 然后就是我想太多的时刻,也没有邮件拒信,微信电话一个没有,所有人像蒸发了一样。如果招到其他合适的人了也正常,可是最近看了这个岗位还在投广告招人,估计还没找到合适的,也不存在职位预算被砍的情况。说真的,有诚意的话还不如直接给offer然后再培训其他技能,再慢慢找人呢,这句写给pm看的。
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2 年前 发布
9
匿名用户
电气设备技术员
感觉靠谱
公司主要是招应届毕业生,选择的学校都是普通三本或专科,面试内容非常简单,但是进公司以后需要很长一段时间在工地实习,很多学生受不了苦就跑掉了,其实公司对新进大学生很重视,希望他们能够留下来,所以多数的过了实习期也就进办公室 从事管理岗位了。现在公司拓展业务,也开始在社会上招人了,不过还很少,因为没有正式职工的名额。
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2 年前 发布
匿名用户
项目专员
感觉靠谱
面试轮数多,每轮时间短,问的比较简单,但是对面面试官人数比较多,有点紧张,具体几轮面试不知道,参加过第四轮就没再通知了。本来以为没问题的,结果可惜了,问的专业问题也比较简单,有点公务员面试的意思,还有行政申论那方面的问题。单位是好单位,不过不知道用工性质是哪种,没细问,祝以后的同志们能成功。
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2 年前 发布
匿名用户
partner performance
确定通过
面试上海office的partner performance associate职位,一开始其实申请的是ops的职位,但是hr觉得不太适合于是给我邮件推荐了另外一个职位!这个真得非常贴心,一般别的公司就会直接刷掉了, 但是这家公司的hr会follow up,我觉得真的做得很好。 一共面试了五轮,第一轮和香港的hr,第二轮跟深圳同职位的associate面试,第三轮和上海的manager,第四轮和上海的别的队伍的同事,最后一轮和香港那边的head。面试大部分都是英文,第二轮是中文。非常友好的team,我每一轮都有自己做一个mock和note,整个准备和面试的过程都是非常愉快的,主要是hr效率非常高,几乎第二天就会给你feedback然后给你面试的link.
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2 年前 发布
3
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