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匿名用户
面试了职位:景观设计师
感觉靠谱
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匿名用户
景观设计
感觉靠谱
一面就是无领导小组讨论,问题是一则新闻有人闯红灯,交警带媒体记者到闯红灯的人家里去进行批评,同不同意这种做法。 首先是每个人自我介绍,然后看材料,之后就是轮流讨论,这时候有人跳出来当leader,我因为是第一次群面很紧张,弄的说的话一点逻辑都没有,面试没过。个人觉得逻辑很重要,面试带表比较好,可以把握好时间。
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Q:一则新闻有人闯红灯,交警带媒体记者到闯红灯的人家里去进行批评,同不同意这种做法。
2 年前 发布
匿名用户
景观设计
未通过
初面是所有区域hr坐在下面,每人上台一分钟演讲,时间卡得很紧,刷了很多人,第二天早上结构面试,我报的设计类,所以是快题设计,本来说可以回去等通知了,结果刚出门准备吃午饭就打电话说去找hr总监,去了就是正常面试流程,然后回去等通知。
2 年前 发布
3
匿名用户
景观设计
确定通过
面试比较注重现场的灵活反映度,沟通十分顺畅,关于专业知识的提问比较少,因为三只松鼠股份有限公司打算打造一个专属于品牌形象定位的松鼠小镇,发展文化旅游产业,因此在公司的组织架构中增添了松鼠小镇的主题乐园设计板块。在面试过程中,HR会针对你的专业知识,问一些关于对品牌的理解和认识。
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Q:你之前对三只松鼠要在芜湖打造带有品牌特色的松鼠小镇有了解吗?
2 年前 发布
8
匿名用户
景观设计师
感觉靠谱
就是填了一张面试单然后和HR单独聊了下工作经历还有薪水之类的,然后就直接上机做图,没什么难度,就是时间不合理,图纸按照正常情况是不可能能弄完的 最多画完平立面 及少数剖面 细节都没法细化,还要求标注完 这个有些坑 再NB的也弄不完 单体是比较复杂大型的那种,主要针对做了5年左右的,刚出来或者1年左右的试题完全没难度。
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2 年前 发布
匿名用户
景观设计
感觉没戏
首先是宣讲会,小小一个PPT,全程没有抽奖、没有互动、没有音乐。其次是初试,初试的形式居然是无领导。初试完晚上通知复试,第二天复试去了要先笔试。 笔试内容居然是结构化而不是专业,这就罢了,一般公司会根据面试时间分批通知,这个所有人都要8点到参加笔试,然后再分批进行面试,即,如果你被安排到了下午,就上午面试完就可以走了,然后下午得再来。复试问的问题很没有营养,除了父母工作就是期待年薪。说复试结果一周内通知,结果这期间在校招群里问hr任何问题都没有人回答,群里也安静的不行,除了几个发广告的,并且没人管! 一周时间到了,hr可能年假结束了,说了句这周六日通知。然后又开始放养状态,到周六日了,hr又**了,说下一周一定通知大家。就这样,校招时间宝贵大家都知道,而且有些公司会比较着急要签协议,有些一直拖着你的公司真的是让你没脾气,重点是还没人理你。
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2 年前 发布
匿名用户
景观设计助理
感觉靠谱
参加犁墨的面试是一个很愉快的过程,校招的形式进入公司参加终极面试,是一个新模式。导师制,成员组队,在一日内完成方案的全部,包括后期的推广,是一个很考验人的面试。公司待人待物的处事风格十分舒适,感觉得出来是真正在寻求人才的那种态度。而这种模式,既是一种面试也是一种很好的锻炼,即使没有加入,最终也收获很多。
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2 年前 发布
1
匿名用户
景观设计助理
确定通过
现场填表填了一个小时,还有英语翻译、最近读了什么书等,上机测试是四个小时建一个模型,给了平面图和意向图,进行优化;之后就是HR约视频面试,简单了解一下做过的项目等等,然后就问能不能过去实习,实习期满两个月可以报销车费还可以在之后的试用期的时候缩短时间,然后就是确定实习时间之类的。
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包含1个问题,1个回答
Q:做过哪些项目,在其中做了些什么工作。
2 年前 发布
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