面经详情

是没毕业的时候去面试过。到了公司领到一个小会议室等了超级久，快一个小时，感觉很不尊重人。面试是一个年轻的女的，不知道是hr还是主管。问了很多常规的问题问题，声音有很轻，有气无力，态度特令人作呕，表现的傲慢随便。要是不合适就干脆点，在那里摆那种态度干嘛。回答道后来实在也是无法再用尊重的态度对待她了。心里也不想在这里多待了。...查看更多

中公的面试流程很复杂，需要经过层层选拔，记得当时是先经过人事，然后是用人部门，然后在经过2名总监面谈。人事有时候会问的比较奇葩，比如，你之前的领导是什么样的性格？你希望你以后的领导是什么样的？你认为你自己有什么优点和缺点？你为什么离职？离职对你有什么影响？等等。经验教训：随机应变，要有自信，说出自己想要的，毕竟面试是双方选择，如果不合适果断pass。...查看更多

一、安保措施不错。 二、面试先填表，正面是个人的一些信息，反面是六七道简答题（就自己该晋升主管却没晋升谈谈想法；如何看待绩效工资；领导让你放弃本职工作去完成一项临时任务该怎么办；举例说明让你感到厌恶的前任领导；举一个以前工作中团队合作的例子等等）。 三、填表完了问你对哪门学科比较擅长，非对应专业亦可，然后根据自己选择的科目进行文化测试，题型有选择，填空，改错别字和标点。然后批改试题，85分以上及格。 四、及格后，总监面试，问了以前的工作，为什么辞职，现居地等，总监人不错。 五、面试完了等通知，一般三天内通知面试结果。 ...查看更多

当时去的时候还没有毕业，是面试实习生，第一次找实习单位，所以比较紧张，不过面试很顺利，问的都是一些常识性问题，比如自我介绍啊，然后是兴趣爱好什么的，以及你对一些新闻事件的理解能力，其实面试实习生比较简单，但是要成为正式职工就很困难了，他面试就是5面，初面其实就是人事的，二面就是主管一二领导，然后是主编，然后是大渝网的总裁，最主要的还是主管和主编比较重要，其他的都是流程。面试一般会根据你的简历工作经验问问题，难度也比较大。...查看更多