面经详情
匿名用户
面试了职位:IT技术支持专员
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匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
网上投的简历,HR没有跟我聊具体的,让我直接去公司面试,面我的是部门经理和另外两个“同事”,人都很好,所以就不会那么紧张,以聊天的形式,首先自我介绍,然后就是针对我简历里写到的课题和实验技术问问题,因为自己的课题还是很熟悉的,当时都能一一回答,整体感觉还不错,觉得应该会面上。
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Q:1.问我课题主要做了些啥 2.问如果要研究肺癌相关突变怎么设计实验 3.另外就问我自己还有什么需要了解的
2 年前 发布
匿名用户
信息技术专员
感觉没戏
先网申,再参加全国统一考试,这两方面没有什么特殊性,在这就不多讲。面试一共有三轮,第一是群面,10人一组,这个面试特殊性在于时间只有10分钟的讨论时间,平均每人只有1分钟说话时间,感觉基本才开始,就要结束。第二是结构化面试,三个面试官,三对一,技术方面的。第三是20人左右人,一起进一个房间,听老总介绍本行,再聊下家常,整个面试就结束。
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Q:讨论大学生就业问题。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
最先是HR打电话了解最基本的一些信息,主要是专业这一块,然后会问为什么要到上海工作啊,父母是否支持,应该没有太大的关系都可以过这一关,接下来就是部门主管的面试了,会问你对技术支持职位的了解,然后对公司的了解。通过了的话会由HR和你沟通后续的信息。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
面试通常在一天内完成,先笔试,给你一段英语翻译,毕竟是外企公司,邮件沟通和数据手册都是英文,所以对英语有点要求,但不高,个人觉得4级就够了,之后面试,先Hr面,然后部门经理面,可能会问技术问题,但不会难,面试最重要的是看你的个人素质,能否吃苦,加班,抗压力,这些都是在你以后工作中真正存在的,所以面试的时候表现出什么都不怕的奋斗样子就好。
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2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
首先是相应部门的经理进行电话面试,像自我介绍、对职位的认识啊,肯定是要提前做好功课的。当然技术类的问题也是不可避免的,选一个你最熟悉的仪器,经理会问一些相关的问题,知道就说,不知道的一定不要乱说。如果电话面试顺利的话,经理会在当天通知你哪天去现场面试。面试当天正装是必须的,最好提前半小时到达公司,然后适应一下环境,想一下可能问道的问题。大概提前二十分钟,HR会打电话问你到没到。面试有部门相关的经理,同时有一个HR,一般经理会问一些技术方面的问题多一些,HR会问一些常规的问题,比如优缺点之类的。英语会让你翻译一段话,然后会让你听一段听力。整个过程还是比较轻松的。如果面试技术相关的岗位,一定要做足公共,面试的经理都是技术方面的大牛!
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包含1个问题,0个回答
Q:你具备哪些当工程师的素质。
2 年前 发布
9
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
it服务工程师面试-锐捷基本是电话面试,属于it网络管理软件产品的售后技术支持,和之前的工作内容有些许出入,但是提供的职位也是自己想从事的方向,和hr以及技术主管电话联系了几次,表明了自己之前的的工作项目经验,以及对新职位的帮助,表明了自己长期的发展意向,谈好待遇后基本就差不多等通知实习期。
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Q:主管问平时会不会看书。
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
因为是第一次做火灾报警系统,所以面试前生怕专业问题不懂,不过在面试的时候挺顺利,因为问的专业问题不多,因为火灾报警系统懂的人不多,而且公司还会组织专门的培训,所以面试没有受到太多阻碍,主要在后面要到公司总部去培训二十几天,所以一般不用太担心。
2 年前 发布
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