面经详情
匿名用户
面试了职位:java工程师
未通过
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匿名用户
新项目开发工程师
感觉没戏
面试前,我先研究了职位描述可任职资格,感觉自己除了在实验操作上有所欠缺,专业方面还是不错的。约好了后,就进去面试了第一步:基本填表第二步:笔试。笔试部分比较简单,有翻译题、选择题、填空题和逻辑题。都是基础方面的内容,有实验经验的都会,就算不会,我相信你也会找到办法解决的。第三步就是面试了:先是人资职员面试,然后是部门职员面试,基本都是问题态度之类的,不会太多涉及专业问题。
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Q:你实验操作方面比较欠缺,你怎么看这个问题。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
校招面试很水,没有笔试。技术面就问你几个问题。问了我为什么去上海,我说趁年轻想多去打拼打拼。然后问了对三大框架了解吗,我说正在学习。比较坑的是面试过后什么也不说,两天后直接发了offer。公司对应届生的入职培训管理也很水,就走走流程。不推荐应届生去。
2 年前 发布
匿名用户
Java实习
未通过
一轮笔试,三轮面试,笔试2小时,一般难度,先是项目技术面试,人不错,引导你回答他的问题,我过了,第二轮面试说是面基础,也根本没问啥,让我说学校里学的东西,我想说我学校里就是学基本的语法,然后他就说应届毕业生不注重基础。反正废话一堆。最后hr问在学校的情况。反正我没通过绝对是第二个面试官不让过。不瞒你们说,我之前去40人的公司面试,说有两年工作经验,别人还照样录用我,还给5000,我觉得这样压力大没去,别人还要留我。去这个公司要工资3000,做实习生都不要,切,电信子公司挺了不起的!
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2 年前 发布
匿名用户
java高级工程师
感觉靠谱
首先,高开没有笔试、机试一类的流程,直接面谈。先和项目经理聊,然后和总监和人力聊,流程一般很快,行不行当时就能反馈,几乎没有让应聘者跑几次的情况。我属于第一面,90%的问题都是技术和业务相关的,问题很随机,事先也没有什么特别的准备,看应聘者的工作经历和个人特点,如果应聘者比较合适的话,会聊得多一些、时间长一些,如果不合适,我就一般就直接拒绝了,不会说什么等通知之类的。开发人员比较不善于表现自己,每次面试我都希望能多聊聊,尽量发掘一些亮点,对高开职位来说,如果应聘者5、6年的工作经历一直是干一些体力活,我就没什么兴趣再聊下去了。当然为了生计等等,数年如一日的增删改查,也无可厚非,但总要学一点什么才好,没干过学过也算加分项,当然只是知道皮毛的不算。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得在技术上哪方面比较熟悉,有什么深入了解的点,可以介绍一下。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
1.笔试,45分钟的笔试题,大多是基础知识的运用以及一些比较容易混淆的问题,基础扎实是过关的根本。 2.技术面试,主考官会问些工作上的项目经验,以及一些高并发等工作问题的解决方案。 3.HR面试,主要问些对于工作城市、地点、薪水的考虑。
包含1个问题,1个回答
Q:JAVA开发新建一个线程。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
开始的是笔试题,不算很难。再然后如果通过的话就是技术主管的技术面,提问的问题一般情况下都是关于三大框架的结合案例,还有就是关于数据处理的方法。最后就是HR的面试,一般谈的是待遇问题。
包含1个问题,1个回答
Q:java开发过程中是如何处理并发问题的。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
感觉没戏
通知我10点面试,我填好求职信息一些资料,刚好10:20,等了将近一个小时,面试官还不来,我刚要走,面试官就来了,然后随便问了几句,总共不到10分钟,感觉和不屑的样子,就叫我走了,说HR现在不在公司,下次再说,然后就木有然后了。
2 年前 发布
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