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匿名用户
面试了职位:咨询顾问
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匿名用户
市场宣讲
感觉靠谱
先是无领导小组讨论,然后再是自由演讲。HR会很在意你在小组讨论中的发言,别人讲话时你的细节问题,还有你说话的质量。对组中有一个女生总结时讲的特别好,但是因为中途没有打招呼就出去接了电话,仅仅因为这一个原因被刷,这是二面时HR告诉我的,他们灰常在乎细节。对产品经理的要求也很高。
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2 年前 发布
匿名用户
仿真应用工程师
感觉靠谱
由于是校招,一面是在学校附近,有人事经理和两个技术员,主要聊工程经验、论文、研究方向;二面是老板和人事经理,主要问工程经验,专业方向,是否写过论文专利,主要是否熟练使用MATLAB,然后薪资待遇。老板和人事都很友善。
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Q:是否熟练使用MATLAB,问了两遍。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试在说去的时候有两个java ee的去复试,我问了一下工资,他们说7000多,我吓的直冒冷汗。题量比较大,多数题目看到了不知道如何下笔,例如谈谈你对XX的理解,XX和YY有什么异同,还有一些程序改错的题目。还有面试官我看了就不爽。
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Q:重载和重写的区别。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服助理
感觉靠谱
首先给你一个英语的单子!叫你翻译!说是只是考核一哈!工作中电脑上面的操作语言是英语!之后会按照你的简历工作过的经历叫你回答!为什么会离职!然后会问你压力上面的事!之后会介绍他们公司主要是做些什么!你的看法是如何的!之后问了很多生活的问题!个人兴趣爱好之类的!
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Q:你对多线程如何看的!
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
经过网申测评后进入面试环节,当时参加的是海外场的面试,小组约有八人均为海归,面试全程英语,形式为无领导小组讨论,一个HR和两个业务部门主管在旁边观察不参与讨论。讨论的内容为玛氏一直以来的讨论题目,即为某个岗位选择合适的经理,每人各推荐一位候选人,既要力荐自身候选人也要考虑企业的整体利益。结果基本为每小组进一,但略有些意外的是我们小组进去的女孩是上来直接放弃自身候选人的,后来回想可能是企业认为这样的人更以大局为重吧。
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2 年前 发布
匿名用户
管培
感觉没戏
初面沟通会人比较多,先填写统一个人信息表,然后hr介绍行业情况和公司情况之后面试。沟通过程还蛮轻松的,可以关于工作内容细致的问问管培岗位职责和我在网上看到的不太一样。第一年销售,人事,行政轮岗。之后很大可能是在这几个部门定岗。
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
感觉靠谱
御泥坊第一轮面试主要是品牌事业部的负责人来面试,我面试了三个品牌部们,都是问一些之前的工作经验,前公司怎么样,为什么要离开?为什么会来御泥坊,自投还是推荐等,你比较感兴趣是哪些方面。几个品牌负责人面试完后就是政委面试,主要问你一些处理事务的能力与方法,还有自己的想法价值观等,做好应对准备。再就是院长面试,整个流程很长,要面试好几轮,我还差院长和总裁面试,不知道结果会怎么样。
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2 年前 发布
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荻尔管理咨询
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荻尔管理咨询面试经验:整整面了一个下午,brain storm需好好准备。