面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
第一轮面试-无领导小组讨论。
经过网申测评后进入面试环节,当时参加的是海外场的面试,小组约有八人均为海归,面试全程英语,形式为无领导小组讨论,一个HR和两个业务部门主管在旁边观察不参与讨论。讨论的内容为玛氏一直以来的讨论题目,即为某个岗位选择合适的经理,每人各推荐一位候选人,既要力荐自身候选人也要考虑企业的整体利益。结果基本为每小组进一,但略有些意外的是我们小组进去的女孩是上来直接放弃自身候选人的,后来回想可能是企业认为这样的人更以大局为重吧。
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匿名用户
销售管培生
感觉靠谱
面试过程: 第一轮是群面,给个case让你去讨论,类似角色扮演,关于一个快要倒闭的化妆品公司是否应该提前发售产品,我抽到的角色是财务经理,意见是立刻发售,一共8个人3个同意立刻,5个反对,本应该是3v5结果两个队友倒戈,变成了1v7,本来以为自己挂了,结果很快就通知二面。 二面是当天下午,过程比较愉快,面试官人很好,感觉像拉家常,周一刚刚结束,现在在等消息,发个面经攒人品,希望能够通过。
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包含2个问题,2个回答
Q:你比别人不同的地方在哪里。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。面试官nice,3轮及以上,校招。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
只是参加了第一次的群面。一群大概有八个人,具体有点忘了,是活动设计的问题,先是小组讨论,然后向面试官present结论和方案。当时候自己有点急着跳出来理顺逻辑。可能面试官觉得我太aggressive吧,没有进去二面。
2 年前 发布
3
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
群面,6人一组,给份文件,大家浏览完以后进行案例分析,中文讨论20分钟,然后推选代表总结发言。同样的话题再用英文讨论十分钟,当时小组讨论氛围还可以,回去等通知,但是整个小组全挂掉了。感觉这个对自身能力还是有很高的要求的。
包含1个问题,1个回答
Q:英文讨论话题。
2 年前 发布
1
匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。校招。
2 年前 发布
匿名用户
资金专员
感觉靠谱
玛氏面试过程很复杂,但是效率很高,基本上跑一次就可以了,先是笔试1个小时,然后根据给的topic做小组讨论,最后根据每个人给的topic需要做1个小时的case,最后做15分钟的presentation.
2 年前 发布
2
匿名用户
市场营销
未通过
面试一般分为数理测试,小组讨论,Case Study和Inteview 4个部分。数理测试题量不小,注意准确率。小组讨论会有几个观察者观察你的整体表现。Case Study会是一个比较复杂的案例,有几个指引问题要求你回答,做完后做Presentation,面试官根据Case中的信息提问。Inteview就是你的个人情况介绍,针对职位要求能力和刚才Case中表现的一些问答。
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2 年前 发布
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