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匿名用户
面试了职位:海外业务软件工程师
确定通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是无领导小组讨论,与市面上的题目差不多~放松去参与就好了~争取到总结机会是更好的~其次是一面,主要根据简历上的东西来问。然后二面的话,经理也会来,会问很多的问题,很亲切,好好回答就好了。几乎什么问题都会问的 ,你也有提问机会 ,所以放松应对就好了。
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Q:你觉得你有什么特点。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
感觉靠谱
首先要求自我介绍,我是日语系的,肯定是要求用日语。然后简单的用日语寒暄,如果有工作经验的,会问之前的公司,做什么,主要职务。然后会问你自己觉得自己的优点和缺点是什么,怎么克服缺点。再然后就是一些无关键要的类似于爱好之类的聊天。
包含1个问题,1个回答
Q:关于问缺点是什么,如何克服。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先会问几个针对开发内容的问题,我面试的是应用软件开发,主要是VC开发的东西然后会问读研期间研究的东西,或者实习期间做过的项目,主要还是围绕简历进行提问最后就是问一下对待遇什么期望,如果应聘成功什么时候可以到岗。
2 年前 发布
匿名用户
公司业务专员
感觉靠谱
一面的话是分成笔试,群面,小组讨论。第一部分是30分钟笔试。主要有填写个人信息(包括应聘理由),中翻日或英,简单的计算题。第二部分是群面。面试官提出一个问题然后用自己擅长的一门外语来坐解答。第三部分是小组讨论。分为两组来进行活动策划,最后决定最佳方案。难度并不是非常大只是总体氛围略压抑。
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2 年前 发布
匿名用户
财务文员
未通过
自我介绍一定要认真准备,既然是规定动作,准备起来就有方向,而且几乎每一轮面试都会让你做自我介绍,重要性不言而喻。给各位的建议是:自我介绍的大方向应该是自己为什么适合所应聘的职位。从自己的优点和缺点出发,强调优点,不用说的很华丽,但要有逻辑,用最朴实简练的语言来描述最真实的自己。
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2 年前 发布
匿名用户
零售经理
确定通过
面试的零售经理,之前在红星美凯龙上班做零售管理,后面朋友推荐来超宝,投了简历接到面试通知,所以过来看一看。公司总部在华侨城这边,挨着华侨城创意园,周边环境很高大上,想着以后要是在这边上班,下班了还能逛一逛华侨城创意园那也是非常惬意的事情了。到了公司,公司整体装修也不错,大气,不愧是大公司!在前台填完表之后,跟人事的做了一个常规的面试,问了一下之前的业绩,之前的工作经验等事情,整体感觉还是非常好的。人事面试完之后,人事说零售经理这个岗位公司比较重视,老板会再做一个复式!当时还想着老板还管招聘的事情吧,看来这家公司的老板还是比较注重企业的发展。 在前台等待复式,内心还是很忐忑的,想象着改怎么面对老板的复式。经过了漫长的一个纠结等待时间,人事安排说老板忙完了,让我过去办公室做一个复式!进入办公室后才发现,原来超宝实业的老板居然是个女的,第一印象就感觉,哇,女强人,太厉害了。她要我做一个简短的自我介绍及未来团队发展的规划。自己酝酿了一下,然后将自己的思路按照1/2/3点讲完之后,我看到她对我的频频点头,对我的思路的认可,顿时越讲越自信,娓娓道来。她也表示了目前对整个零售团队的期待与规划,希望实现线上与线下平台的整合O2O实现,感觉还是非常有想法的一个女老板。后面老板问我,是否愿意加入这一的一个团队中来,我立马高兴的说我愿意,就这样,我拿到了超宝的offer!
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包含1个问题,1个回答
Q:你是如果管理你下面团队的销售人员的?
2 年前 发布
1
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