面经详情
匿名用户
面试了职位:行政专员
确定通过
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匿名用户
行政专员/助理
确定通过
资料什么的带齐全,虽然没有要求但是面试穿正式点的衣服比较好,也不用正装太正式像卖房产一样,我就穿的黑白色连衣裙,外面一件韩版西装外套,显得大气,但不过分。 因为我是面试人力,就直接人事的经理面了一轮,是压力面,会不停的追问你,千万得前后对上,不要有虚假做大,自信,主要针对上一份工作问了很多,然后个人信息,挖根掘底呀!基本通过了会立马通知笔试,逻辑思维题和性格测试。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
特别特别特别差的一次面试体验,刷新了我的认识。这家hr是我遇到过最最最不专业的,电话里什么都不沟通直接叫我去面试。 到了后前台也爱答不理的,在填表的期间有一股烟味从连着前台的会议室区域飘出来,我都惊呆了,好歹是高档写字楼这个办公环境也太差了吧!然后一个穿的很随意的大姐和我聊了几句,大概是让我自我介绍,然后问我面试的是哪个职位,我:?hr都不和面试官沟通就随便叫人么?面试官也很水,就随便讲了下工作内容,结果发现和我应聘的岗位就一点点关系,牛头不对马嘴,直接婉拒走人。 真的是把人当猴耍。建议要去面试的先和hr聊一聊再决定要不要去看看。对了,这家公司没啥拿得出手的游戏,要去的慎重吧。
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2 年前 发布
7
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
面试的时候想要面试上,就只能说对这家企业了解,其实外面的人一点也不知道这个公司的内部怎么样,不太提倡大家去,但是对于一个刚毕业的学生来说,还是有锻炼的机会的,所以如果要是刚毕业可以去,如果要是有经验的人就不太建议去了。
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Q:能干多久。
2 年前 发布
2
匿名用户
行政专员
确定通过
学优教育的面试有两轮,第一轮过了就进入第二轮面试。第一轮:hr主要问你一些常见的面试问题,比如做一下自我简绍,说一下你的工作和学习经历,以及为什么会选择这个行业或者学优这个企业,等等。面试大约有15分钟,面试完了hr叫你等通知,通过了就进入第二轮面试。第二年轮:这一轮面试有两个环节,第一个环节面试官进行提问,这个提问的目的是为了考察面试者的临场应变能力,所以问题比较尖刻或刁难。比如hr会直接问你4级有没有过,如果没过是不是说明你能力很差。第二个环节是情景模拟,模拟的内容是在工作中会遇到的一些问题,比如模拟接待家长,模拟处理教师调度等。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
面试分为两轮,整体井然有序。第一轮,部门主管面试,一个面试官对四个应聘者。就是轮流自我介绍,再结合每个人的学科优势简单问几句,然后询问对于公司与企业的了解认知,职业规划等等很常规的问题。主要看语言表达和自我认知吧。但是面试的主管整个过程中喜形于色,脸上的不屑和不耐烦一眼就能看透,最后匆匆结束了。 第二轮,高管面试,三个面试官对四个应聘者。主要提问者是级别最高的一个老总,其他两个人基本不提问,还是自我介绍,然后就闲谈瞎扯随机问吧。我回答一半的时候高管又被电话催走了,面试记录员追出去询问面试结果,随后面试停止了。 这次面试怎么说呢,因为四个应聘者一起面,所以知己知彼,但是这次的竞争对手真是我见过的最菜的,所以我最后拿到了offer,但是薪资太低被我拒了。
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包含1个问题,1个回答
Q:对这个岗位了解多少?
2 年前 发布
7
匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
办公室环境宽阔,新装修味道有点大,设备什么都是全新的,喝水杯子居然陶瓷杯不是一次性的。不过人事和前台在填表的时候都没有主动提供笔。 面试官比较年轻,当我看到她手上那‘本’简历时(两厘米厚度),感觉并不好,也不知道她在应聘者面前拿出来的想法是什么。面试前已经打印了你的简历订在那厚厚的上,但应聘者自带的简历也没有退还。一个基层岗位需要如此精选?问的问题只是她想问而不是问了对了解我有什么帮助的问题,毫无专业性,不停发问,像按书上写的100问一样,当然这跟经验是否老到不无关系。她说以后架构还会根据发展不停完善。这公司员工基本本地人。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政助理
感觉靠谱
Vestas的面试感觉还是很专业的,第一面是Director(丹麦人)直接面试,自认为面的很不错,聊得也很愉快,第二面是面试+笔试大概相隔了20天左右,是HR,Director和,HR是位40岁左右的女士,感觉非常专业,问的问题都比较尖锐。笔试中测试了英语能力及office技能,都是非常专业的office技能,都涉及到宏了,表现不太好。虽然没有入选但是最后Director还很好很专业的给了反馈。
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2 年前 发布
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雅致集成房屋(苏州)有限公司面试经验
雅致集成房屋(苏州)有限公司面试经验:环境不错,HR很有亲和力。